為進一步優(yōu)化工作環(huán)境，健全工作制度，推進工作創(chuàng)新，2013年，商河縣編辦開啟“機構(gòu)編制事項落實年”，通過找差距、定措施、抓落實，扎實做好機構(gòu)編制各項工作。

逐項梳理機構(gòu)編制歷史遺留問題和亟須解決的機構(gòu)編制事項，將任務分解到人，列出時間表，逐一落實。建立機構(gòu)編制工作考核機制，將機構(gòu)編制工作納入到全縣工作目標管理績效考核，加大督查力度，增強各部門機構(gòu)編制意識。制定出臺《商河縣機構(gòu)編制實名制管理辦法》、《商河縣機構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》、《關(guān)于全面開展“機構(gòu)編制事項落實年”的實施意見》《關(guān)于加強機構(gòu)編制信息宣傳及調(diào)研工作的意見》等規(guī)范性文件，強化了按制度辦事、按規(guī)則運轉(zhuǎn)的管理作風。

加強集中學習，確定每周五下午為集體學習時間。改進信息宣傳調(diào)研，將其作為工作人員年度考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)，定期通報，每季度末召開宣傳工作總結(jié)會，總結(jié)本季度宣傳工作，部署下一階段宣傳重點。精心確定調(diào)研題目，將任務分解到個人，形成人人有課題、個個抓調(diào)研的工作局面。建立每周工作小結(jié)制度，規(guī)定每位工作人員對每周所做工作進行總結(jié)，同時上報工作計劃，由專人負責督查和歸檔，既保證工作的及時落實，也督促工作人員不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路。開展“我為機構(gòu)編制工作建言獻策”活動，鼓勵全體工作人員提出有利于工作開展、有利于個人成長進步、有利于編辦形象提升的意見建議。

經(jīng)過兩個月的實踐，“機構(gòu)編制事項落實年”初見成效，共撰寫報送信息48條，確定調(diào)研課題11篇，提出意見建議16條，營造了干事創(chuàng)業(yè)、務實創(chuàng)新的良好工作氛圍。