為進(jìn)一步提高編制干部工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地履行編制管理職能，章丘市編辦以學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神為契機(jī)，以強(qiáng)化“三種意識(shí)”為抓手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，全力打造高效務(wù)實(shí)的“編制強(qiáng)軍”。
一是強(qiáng)化大局意識(shí)。從全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)，積極做好黨委政府的參謀助手，對涉及重點(diǎn)領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)編制需求給予政策傾斜，把有限的機(jī)構(gòu)編制資源用在了“刀刃”上。在明水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)升級為國家級后，我辦積極履行部門職能，圍繞開發(fā)區(qū)功能定位和機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制等核心問題認(rèn)真調(diào)研，形成開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的調(diào)整意見，有效地保障了開發(fā)區(qū)升級戰(zhàn)略的順利開展，營造了“有為”才“有位”的良好氛圍。
二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。面對基層不斷膨脹的用編需求壓力，章丘市編辦要求干部要牢固樹立“機(jī)構(gòu)編制無小事”的責(zé)任意識(shí)。建立健全工作責(zé)任追究制度，將日常編制管理工作分解細(xì)化到每一個(gè)科室、每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐一落實(shí)到崗到人。將落實(shí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》置于編制管理的各個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督制約之中，自覺地接受黨和人民群眾的監(jiān)督，全面推進(jìn)反腐倡廉工作，有力維護(hù)了清正廉潔的編制形象。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。面對部門的用編難題，堅(jiān)決杜絕只說“不”、向外推的做法，而是貼近各部門和鎮(zhèn)街實(shí)際，積極幫助解決編制方面的實(shí)際問題。對于有關(guān)單位、部門提出的編制管理申請，不推不托不壓，按程序依法辦理，迅速回復(fù)。對于涉及部門職能界定、編制核定等情況復(fù)雜的事項(xiàng)，查找文件依據(jù)，反復(fù)調(diào)查研究，確保合理合法，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。