槐蔭區(qū)編委辦公室以“能力提升年”活動為契機，通過四個強化，著力加強自身能力建設(shè)。一是強化理論學習，提高政策水平。建立健全全辦人員集體學習制度，規(guī)定每周五下午為集中學習日，組織全辦人員進行專題學習、業(yè)務(wù)討論、黨報選讀、心得交流等學習活動，并為此專門訂閱了相關(guān)報刊雜志。二是強化業(yè)務(wù)培訓，提升隊伍素質(zhì)。積極選派年輕干部參加機構(gòu)編制政策理論、日常業(yè)務(wù)、調(diào)研信息寫作等多方面的培訓，促進干部進一步掌握政策、精通業(yè)務(wù)。三是強化內(nèi)部管理，夯實工作基礎(chǔ)。進一步規(guī)范實名制管理、事業(yè)單位登記管理、機關(guān)事業(yè)單位臺賬管理、業(yè)務(wù)咨詢答復等基礎(chǔ)性工作，完善主任辦公會議制度、公文處理規(guī)定等各項工作制度，進一步規(guī)范內(nèi)部管理。四是強化專題調(diào)研，發(fā)揮參謀作用。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、醫(yī)療體制改革、實名制管理、事業(yè)單位清理規(guī)范等重大問題進行專題調(diào)研10多次，并形成有價值的調(diào)研報告3篇，在各類媒體及報刊雜志、工作簡報上共發(fā)表調(diào)研信息宣傳稿件10余篇。