連續(xù)兩年獲評“中國年度最佳引才城市”之后，濟南再獲殊榮。9月26日，《2024年人才友好型城市研究報告》正式發(fā)布，濟南入選“2024年全國人才友好型城市”，同時還入選“2024年全國最具人才吸引力城市”和“2024年全國最佳人才發(fā)展生態(tài)城市”。濟南作為副省級城市代表應邀參加發(fā)布會，參加發(fā)布會并作經(jīng)驗分享的還有蘇州、長沙、常州、海口、太原、鄂爾多斯等6個城市。

　　發(fā)布會上，我市從“千年文化之城、千億產(chǎn)業(yè)之城、千泉生態(tài)之城、千萬人口之城”4個方面作城市推介，并進行了經(jīng)驗分享，介紹了圍繞“人才友好型城市”建設(shè)，大力實施人才強省會戰(zhàn)略，深入踐行“天下泉城聚天下英才”工作理念，動態(tài)評估優(yōu)化人才政策“雙30條”，聚力構(gòu)筑“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系，傾力打造“一節(jié)一賽、一會一禮、一刊一行”招才引智工作體系，推出“我在濟南剛剛好”城市引才宣言等系列經(jīng)驗做法。

　　人才友好型城市研究報告由中國人力資源開發(fā)研究會發(fā)起并完成。該研究會成立于1988年，是國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團，也是人才人力資源領(lǐng)域最具影響力的專業(yè)社團之一。報告深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)求職搜索、招聘和社會現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，結(jié)合大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)，構(gòu)建創(chuàng)新、科學、全面的人才友好型城市量化評估指數(shù)體系，科學分析、系統(tǒng)評估我國城市人才友好度。報告指數(shù)體系圍繞城市人才吸引力和城市人才發(fā)展生態(tài)兩個方向。人才吸引力指數(shù)包括人才向心力、人才輸送力、人才凈流入、人才聚集度、人才保持度、本地就業(yè)等6個指標。人才發(fā)展生態(tài)指數(shù)包括公共服務友好度、生活品質(zhì)友好度、職業(yè)發(fā)展友好度、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新友好度等4個指標。

　　報告顯示，北京、上海、廣州、深圳、重慶、杭州、武漢、南京、濟南、長沙、蘇州、海口等城市入選2024年人才友好型城市全國50強。

　　中國人力資源開發(fā)研究會會長、國家發(fā)展和改革委員會社會發(fā)展司原司長歐曉理表示，人才是城市發(fā)展的核心競爭力，保持城市對優(yōu)秀人才的吸引力是城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。這次入圍城市在人才吸引力和人才發(fā)展生態(tài)方面的優(yōu)異表現(xiàn)，不僅推動了城市自身的經(jīng)濟發(fā)展，也為區(qū)域和全國范圍內(nèi)的人才流動和優(yōu)化配置提供了有力支持。