3月22日，從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，我省將開展職業(yè)技能提升行動(dòng)質(zhì)量年活動(dòng)，2021年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)120萬(wàn)人次以上，年底前力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全省技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到30%以上。

　　據(jù)悉，我省將把加大培養(yǎng)評(píng)價(jià)高技能人才工作作為質(zhì)量年活動(dòng)的首要任務(wù)，持續(xù)打造山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目品牌，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)規(guī)模，動(dòng)態(tài)發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，加強(qiáng)急需緊缺技能人才培訓(xùn)。各市培育和打造1個(gè)以上培訓(xùn)質(zhì)量高、市場(chǎng)潛力大、就業(yè)前景好、服務(wù)效益強(qiáng)的“領(lǐng)航型”職業(yè)技能培訓(xùn)品牌。深入推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，開展社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)，積極開展專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)考核命題工作，促進(jìn)培訓(xùn)與考核的相互銜接。

　　此外，我省將進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能補(bǔ)貼性培訓(xùn)的管理,建立培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)評(píng)估調(diào)整機(jī)制，組織開展職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估論證工作，分級(jí)分類對(duì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金效益。同時(shí)，全面落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)名制管理，對(duì)管理不規(guī)范、培訓(xùn)缺斤少兩、鑒定考核把關(guān)不嚴(yán)的機(jī)構(gòu)，實(shí)行目錄清單退出制度，維護(hù)良性健康職業(yè)技能培訓(xùn)環(huán)境。