面對(duì)新冠肺炎疫情帶來的影響，怎樣發(fā)揮政府部門職能作用，把力量用在最吃勁處？

　　“人社部門立足職能，采取多項(xiàng)‘硬核’舉措，用人社部門的溫暖幫助企業(yè)盡快度過‘寒冬’，迎來復(fù)工復(fù)產(chǎn)的‘春天’。”市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長王壯表示，為助力企業(yè)輕裝上陣，市人社局牽頭制定了《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》，提出了“保障企業(yè)復(fù)工用工需求”等6個(gè)方面26條“硬核”措施，特別是失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度、階段性降低社保費(fèi)率、減免社保繳費(fèi)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、一次性用工補(bǔ)貼等政策，都是企業(yè)特別是小微企業(yè)期盼的“及時(shí)雨”，最大程度釋放政策紅利、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。截至目前，已經(jīng)向企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金9批1.6億元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.2億元，惠及企業(yè)1191家；發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼8641.2萬元，惠及3821家個(gè)體工商戶和小微企業(yè)。

　　“招工難是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的一大現(xiàn)實(shí)難題，市人社部門創(chuàng)新招聘方式，努力保障企業(yè)用工需求。”王壯介紹，一方面，大力開展線上招聘活動(dòng)，通過公共求職招聘平臺(tái)和人社微信公眾號(hào)，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，搭建用工和求職的精準(zhǔn)對(duì)接橋梁。截至目前，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)130場，招聘企業(yè)數(shù)7018家，用工崗位數(shù)16.5萬個(gè)。另一方面，大力開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”用工對(duì)接。在來濟(jì)返崗人員集中地區(qū)，組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的定制化運(yùn)輸服務(wù)，對(duì)成規(guī)模、集中性返崗的企業(yè)，開通直通車，幫助勞動(dòng)者安全返崗、平安就業(yè)。3月5日，重慶武隆47名務(wù)工人員集中乘坐包機(jī)來濟(jì)返崗，人社部門安排兩輛大巴車直接送到用人單位，實(shí)現(xiàn)了從“家門口”直接到“廠門口”。

　　為滿足疫情期間企業(yè)辦事需求，市人社部門依托“智慧人社”平臺(tái)，大力推行“不見面”服務(wù)模式，梳理發(fā)布了全局158項(xiàng)線上服務(wù)項(xiàng)目目錄，公布了全局系統(tǒng)48家業(yè)務(wù)處室單位的咨詢電話，在原有30項(xiàng)“秒批秒辦”事項(xiàng)基礎(chǔ)上又推出了5項(xiàng)“秒辦”服務(wù)。從2月1日至今，通過“不見面”方式辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)近90萬人次，“不見面”服務(wù)率達(dá)99%以上。