9月11日上午，市委組織部召開交流任職干部集體談話會(huì)，23名干部即將迎來提拔、走上新的崗位。他們是換屆“后評(píng)估”發(fā)現(xiàn)的擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部和優(yōu)秀年輕干部，其中有的將從基層提拔交流到市直單位擔(dān)任副局級(jí)職務(wù)，有的則從市直部門奔赴基層提拔任街道辦事處主任一職。而此番市與區(qū)干部交流任職，也是濟(jì)南首次對(duì)符合條件的擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部優(yōu)先提拔使用。
　　兩個(gè)多月前召開的全市擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部好團(tuán)隊(duì)命名大會(huì)，以及此后迅速落地的各項(xiàng)正向激勵(lì)舉措，已在全市掀起了一場對(duì)標(biāo)先進(jìn)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干熱潮。據(jù)了解，此次獲提拔的23名干部，全是在換屆“后評(píng)估”里發(fā)現(xiàn)的“出彩型”好干部和優(yōu)秀年輕干部。其中被授予擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部稱號(hào)的街道黨工委書記占到了大多數(shù)，他們將提拔交流任市直部門副局級(jí)職務(wù)。
　　除此之外，還有9名“80后”優(yōu)秀年輕干部此次也獲提拔。他們中最小的僅34歲，學(xué)歷層次較高，其中3個(gè)博士、3個(gè)碩士、3個(gè)學(xué)士。他們將從市直單位奔赴基層，擔(dān)任街道辦事處主任一職。記者了解到，為幫助優(yōu)秀年輕干部盡快適應(yīng)新的崗位，市委組織部還專門組織了專題培訓(xùn)，并安排了9名街道黨工委書記與9名新任街道辦事處主任進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶，安排了1名經(jīng)驗(yàn)豐富、威望高的街道黨工委書記任“總指導(dǎo)”。
　　記者發(fā)現(xiàn)，在此次獲提拔的這23名干部里，不論是剛剛獲評(píng)擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部的街道黨工委書記們，還是即將奔赴基層歷練的優(yōu)秀年輕干部，都有著一個(gè)共同點(diǎn)：不僅都用實(shí)際行動(dòng)詮釋著擔(dān)當(dāng)與實(shí)干，也都是從組織部門開展的換屆“后評(píng)估”里脫穎而出。市委組織部干部二處工作人員介紹，從今年1月下旬起，市委組織部派出了10個(gè)工作組，集中近4個(gè)月的時(shí)間對(duì)10個(gè)區(qū)縣、98個(gè)市直單位、14個(gè)市管企業(yè)開展換屆“后評(píng)估”。通過“后評(píng)估”，全方位摸清了市管班子運(yùn)行情況，一批可堪重用的擔(dān)當(dāng)作為好干部脫穎而出，其中就包括此次獲提拔的干部。
　　尤其引人關(guān)注的是，我市換屆“后評(píng)估”工作已和評(píng)先樹優(yōu)實(shí)現(xiàn)了“無縫對(duì)接”。對(duì)“后評(píng)估”掌握的優(yōu)秀干部尤其是“出彩型”好干部，濟(jì)南在評(píng)先樹優(yōu)時(shí)進(jìn)行優(yōu)先考慮。在7月1日召開的全市擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部好團(tuán)隊(duì)命名大會(huì)上，濟(jì)南對(duì)175名“出彩型”好干部進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)，并進(jìn)行記功獎(jiǎng)勵(lì)，其中99名市、區(qū)縣機(jī)關(guān)（事業(yè)、企業(yè)）干部人選是“后評(píng)估”掌握的“出彩型”好干部。
　　除了對(duì)“出彩型”好干部進(jìn)行優(yōu)先提拔外，市委組織部還精心策劃開展了“九個(gè)一”活動(dòng)，即召開一次命名表揚(yáng)大會(huì)、印發(fā)一份表揚(yáng)決定、拍攝一部專題片《新時(shí)代的“挑山工”》、出版一本“群英譜”《在奮斗中出彩》、組建一個(gè)巡回報(bào)告團(tuán)、開展一次系列報(bào)道、推出一批先進(jìn)典型、提拔使用一批好干部、安排一次療休養(yǎng)……在精神上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上，對(duì)擔(dān)當(dāng)作為好干部多方面正向激勵(lì)，讓眾多黨員干部深感“只要你實(shí)干，組織就能看得見”、“你有多大才，就會(huì)有多大的舞臺(tái)”。“在正向激勵(lì)的推動(dòng)和導(dǎo)向的引領(lǐng)下，擔(dān)當(dāng)實(shí)干的氛圍也愈發(fā)濃厚，干勁兒也越來越足。”一位基層黨員干部如是說。