在回村工作前，“90后”張大力拿著每月扣完“五險(xiǎn)一金”后4500多元的工資，與在縣城的同齡人相比，小伙子算是“混得不錯(cuò)的年輕人”。然而2018年夏天，張大力做了一個(gè)在別人看來(lái)頗有些“冒險(xiǎn)”的決定：辭掉還算不錯(cuò)的工作，回到村里干起了村黨支部書(shū)記助理。
　　張大力的身份，在2018年底平陰縣委、縣政府研究出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)施“平陰英才計(jì)劃”、促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施（試行）》中被稱(chēng)作“鄉(xiāng)村振興助理員”。在張大力所在的孔村鎮(zhèn)拿出18個(gè)名額先行試點(diǎn)半年后，平陰縣在全縣范圍內(nèi)啟動(dòng)了82個(gè)崗位的鄉(xiāng)村振興助理員招聘，除了大專(zhuān)以上學(xué)歷的要求外，還有一條“硬杠杠”——家在平陰。
　　“剛開(kāi)始確實(shí)沒(méi)有預(yù)料到報(bào)名會(huì)這么火熱，到截止日期共有645人報(bào)名，平均8個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。”平陰縣委組織部副部長(zhǎng)陳洪濤坦言，自己一度還對(duì)大學(xué)生愿不愿意回來(lái)工作有些擔(dān)心，現(xiàn)在看，年輕人不是不愿意回來(lái)，只是過(guò)去沒(méi)有這方面的崗位，只要給他們提供施展才華的平臺(tái)，他們投身農(nóng)村的熱情并不低。
　　曾幾何時(shí)，“進(jìn)城”二字是農(nóng)村人的常態(tài)。不管是在外上學(xué)后留在城市工作，還是不甘于平凡的年輕人到城里打工，這種流動(dòng)，就像一張從農(nóng)村駛向城市的單程車(chē)票，也就有了很多人筆下“再也回不去的故鄉(xiāng)”。
　　多年以來(lái)的凈流出態(tài)勢(shì)讓年輕人在農(nóng)村成了緊缺資源。“回來(lái)工作之后，在村里轉(zhuǎn)一圈，幾乎見(jiàn)不到同齡人，打交道的要么是孩子，要么就是長(zhǎng)輩。”張大力所在的陳屯村是個(gè)2000多人的大村，即便如此，在村里的年輕人還是很少。
　　村里沒(méi)有年輕人，許多問(wèn)題就變得棘手起來(lái)。就拿要求從電腦上報(bào)送電子版的農(nóng)村財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)說(shuō)，很多年齡大的村干部根本弄不了，只能一趟趟跑鎮(zhèn)上的文印社。另一個(gè)必須正視的問(wèn)題就是，隨著村干部年齡普遍老化，后繼無(wú)人不再是危言聳聽(tīng)，沒(méi)有人才的農(nóng)村談何振興？
　　作為平陰縣在推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興中的試點(diǎn)，孔村鎮(zhèn)在2018年5月率先啟動(dòng)了18名鄉(xiāng)村振興助理員的招聘。為真正選拔出一批懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，對(duì)“三農(nóng)”有感情的本土后備人才，孔村鎮(zhèn)出臺(tái)了鼓勵(lì)人才回村服務(wù)（創(chuàng)業(yè)）選聘辦法，運(yùn)用“七步工作法”選拔出18名本土人才，并派駐到各自家庭所在村擔(dān)任村黨支部書(shū)記助理或村主任助理。
　　在人才振興中，孔村鎮(zhèn)黨委書(shū)記陶慶福一直堅(jiān)持一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，那就是本土人才更容易扎根鄉(xiāng)村，從而把所有心思撲在鄉(xiāng)村。這一點(diǎn)，從一名嫁到孔村鎮(zhèn)高路橋村的年輕人身上得到了驗(yàn)證。
　　今年30歲的張丹丹也是首批回村的18名本土人才之一，老家在臨沂市沂水縣的她，大學(xué)畢業(yè)后嫁到了平陰縣。擔(dān)任村主任助理后，一直琢磨著在村里干點(diǎn)什么的她，想到了老家人大量養(yǎng)殖的螞蚱。說(shuō)干就干，張丹丹在地里搭起4個(gè)大棚，讓家人從老家寄來(lái)蟲(chóng)卵孵化，開(kāi)始試養(yǎng)“東亞飛蝗”。
　　村子本就不大，養(yǎng)螞蚱的消息很快一傳十、十傳百成了全村的新聞。那段時(shí)間，隔三差五就有到螞蚱大棚參觀(guān)的村民，里面還有不少貧困戶(hù)：“你好好養(yǎng)，等你養(yǎng)好了，俺們跟著你干唄！”
　　功夫不負(fù)有心人。在入冬前，張丹丹養(yǎng)殖的螞蚱銷(xiāo)售一空，賣(mài)的3000多元錢(qián)雖然不多，但給了她來(lái)年擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模的信心。現(xiàn)在，張丹丹已經(jīng)注冊(cè)成立了合作社，很多村民都在入股協(xié)議書(shū)上簽了字，愿意跟著她大干一場(chǎng)。
　　為給回來(lái)的年輕人真正提供施展才華的舞臺(tái)，平陰縣正在村干部和年輕人之間著力構(gòu)建一種“真教真帶真關(guān)心、真學(xué)真干真虛心”的新型干部關(guān)系，并為干得好的年輕人規(guī)劃了越來(lái)越寬的上升渠道：“一聘三年，可續(xù)簽協(xié)議，表現(xiàn)優(yōu)秀未來(lái)還有可能進(jìn)入村‘兩委’，有機(jī)會(huì)考選進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。”
　　在平陰縣委組織部主要負(fù)責(zé)人看來(lái)，鳳凰回巢的意義和作用不在今年、明年，到了后年或者大后年時(shí)，再看他們對(duì)鄉(xiāng)村振興的作用，就會(huì)非常明顯。為讓年輕人盡快適應(yīng)新的崗位，近期，平陰縣鄉(xiāng)村振興助理員崗前培訓(xùn)班在濰坊市委黨校開(kāi)班，今后還將組織多場(chǎng)培訓(xùn)。