3月23日上午，歷下區(qū)水務局完成掛牌，歷下區(qū)新設置的黨政機構全部掛牌組建。機構改革后，歷下區(qū)共設置黨政機構37個，其中黨委機構11個，政府工作部門26個。目前，各部門對“三定”規(guī)定完成了細化研究，已經(jīng)上報區(qū)委協(xié)調(diào)小組辦公室，由協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一匯總報區(qū)委審定。3月20日前，區(qū)委組織部、區(qū)人社局完成人員轉隸名單審核；3月24日，區(qū)直部門“三定”規(guī)定全部一次性研究印發(fā)，區(qū)縣機構改革工作全面完成。

　　機構改革工作涉及機構規(guī)格、主要職責、內(nèi)設機構、人員編制、資產(chǎn)移交等方面，每一項都與部門履職和工作人員利益息息相關。全區(qū)機構改革動員大會召開后，歷下區(qū)深化機構改革工作緊鑼密鼓實施、扎實有序推進。為確保工作規(guī)范有序開展，該區(qū)制定印發(fā)《關于做好區(qū)級機構改革有關事項的通知》，詳細規(guī)定了每個部門承擔的職責，明確各部門要加強領導，勇于擔當，主動銜接，密切配合，抓好落實，確保工作按期完成。據(jù)介紹，各部門分別建立了領導協(xié)調(diào)機制，成立本部門機構改革工作小組，制定本部門機構改革組織實施工作方案。

　　在工作中，歷下區(qū)把搞好有機融合作為關鍵，重點是新班子成員的思想統(tǒng)一好、把各方面的積極性調(diào)動好、把工作機制完善好，切實做到事合、編合、心合、力合。通過談心談話，理順了干部情緒，穩(wěn)定了干部隊伍，做到了機構改革期間秩序不亂、人心不散、工作不斷。區(qū)委深化地方機構改革協(xié)調(diào)小組辦公室牽頭制定組建工作總臺賬，明確各項任務、主要環(huán)節(jié)、時間節(jié)點、牽頭部門和責任部門等。協(xié)調(diào)小組辦公室對照臺賬，定期調(diào)度改革進展，并向協(xié)調(diào)小組成員報告進展情況。

　　按照全區(qū)黨政機構改革部署安排，3月上旬歷下區(qū)成立了由組織、編辦、財政、人社等部門參加的人員轉隸工作組，全面啟動人員轉隸工作。按照各部門職責分工，明確了轉隸工作的時間表、任務書、路線圖，建立協(xié)調(diào)配合機制，工作組及時匯集機構改革相關問題、建議，并集中討論解決，有序推進機構改革人員轉隸工作。同時，各涉改部門具體負責劃轉工作的分管領導和工作人員，按照實事求是、分類實施的原則，以職能調(diào)整為依據(jù)，以編制、崗位為基礎，認真做好《機構改革人員選配移交花名冊》上報工作，轉隸工作組認真審核填報信息，確保提前完成人員轉隸，涉改人員平穩(wěn)、有序、按期轉隸到位。在制定全區(qū)機構編制職數(shù)“總盤子”和開展部門“三定”工作上，歷下區(qū)堅持同步進行，確保按期完成機構改革收尾工作。參照已有的上級部門“三定”規(guī)定，歷下區(qū)對每個部門的主要職責、內(nèi)設機構、人員編制和領導職數(shù)，以及需要劃轉的職能、編制、職數(shù)等都進行了測算，確定了部門機構編制職數(shù)框架。在開展部門“三定”工作中，區(qū)委編辦抽調(diào)業(yè)務骨干，成立三個審核組，負責各部門“三定”的指導、審核工作。目前，37個部門“三定”規(guī)定已全部一次性印發(fā)完成。

　　通過一系列強有力的保障措施，歷下區(qū)機構改革已全面完成。在采訪中，新組建部門主要負責人紛紛表示，要迅速轉變角色，盡快融入服務對象，盡快理清工作思路，立足崗位展現(xiàn)新作為、干出新業(yè)績，在新的起點上開創(chuàng)各項工作新局面，為建設全省首善之區(qū)作出新的更大貢獻。

　　下一步，新組建部門將以新部門名義開展工作。同時，各改革牽頭部門將壓實改革責任，緊盯時間節(jié)點，按照優(yōu)化協(xié)同高效的要求，統(tǒng)籌做好經(jīng)費資產(chǎn)、檔案交接等事宜，堅決把區(qū)委的決策部署落細落實，確保機構改革組織實施各項工作順利推進、無縫銜接。