1月15日下午，我市召開2019年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議。會議對2018年度各區(qū)縣和濟(jì)南高新區(qū)黨（工）委書記抓人才工作進(jìn)行述職評議，對全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作開展情況進(jìn)行評議，研究部署今年人才工作重點(diǎn)任務(wù)。會議強(qiáng)調(diào)，要把人才工作擺在更加突出的位置，發(fā)揮人才第一資源作用，為推進(jìn)“1+474”工作體系、建設(shè)“大強(qiáng)美富通”現(xiàn)代化國際大都市提供有力的人才智力支撐。市委副書記蘇樹偉出席會議并講話。

　　蘇樹偉指出，去年以來，全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實全國組織工作會議精神，各級牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的理念，始終把人才工作的著力點(diǎn)聚焦到全市發(fā)展大局上，在各區(qū)縣、各單位的共同努力下，人才工作取得新進(jìn)展新成效。圍繞“四個中心”建設(shè)、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點(diǎn)工作，新增國家級、省市級高層次人才785人；成立了5000萬元的全省首只海外引才基金；成功舉辦首屆中國濟(jì)南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和首屆中國濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)高端論壇。

　　為做好2019年人才工作，蘇樹偉要求，一要持續(xù)推動改革落地落實。重點(diǎn)抓好“人才新政30條”“高校20條”及實施細(xì)則的落實，要在統(tǒng)籌整合上下功夫，在釋放紅利上求成效，在補(bǔ)齊短板上出真招。二要加大開放聚才力度。強(qiáng)化人才工程牽引，聚焦海外高端人才，加大柔性引才力度，深入實施鄉(xiāng)村人才振興計劃，用好省會人才資源。三要提升平臺載體支撐能力。要把新平臺做優(yōu)，把現(xiàn)有平臺做大，把引進(jìn)院所做實，把離岸平臺做活。四要營造人才發(fā)展良好環(huán)境。要更加注重政治引領(lǐng)，推行精準(zhǔn)服務(wù)，推進(jìn)人才安居工程，打造人才泉城品牌。五要匯聚人才工作強(qiáng)大合力。進(jìn)一步明確任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任，形成合力、激發(fā)活力，不斷提升全市人才工作水平。

　　市委常委、組織部部長李剛，市委常委、濟(jì)南高新區(qū)管委會主任王宏志，副市長王桂英、孫斌出席會議。