6月26日，濟(jì)陽區(qū)召開“當(dāng)時(shí)代先鋒、做人民公仆”規(guī)范權(quán)力運(yùn)行專項(xiàng)治理工作動(dòng)員大會(huì)。從即日起，濟(jì)陽區(qū)將以強(qiáng)化對公權(quán)力的監(jiān)督制約為核心，在履職盡責(zé)、選人用人、工程項(xiàng)目、審批及執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等10個(gè)方面深入開展專項(xiàng)治理，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，并為建設(shè)與中心城區(qū)高度融合的濟(jì)南北部新區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　讓黨員干部敬畏權(quán)力履職盡責(zé)

　　“開展這次專項(xiàng)治理，主要目的就是兩個(gè)，一是整治濫用權(quán)力的瀆職行為，重點(diǎn)針對面對權(quán)力不知敬畏的人；二是整治不用權(quán)力、棄用權(quán)力的失職行為，重點(diǎn)針對擁有權(quán)力不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。這兩種行為，實(shí)際上是權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范的兩個(gè)極端，雖然方向不同、表現(xiàn)形式不同，但對黨委、政府的危害都是極大的。”濟(jì)陽區(qū)委書記呂燦華擲地有聲地表示。

　　會(huì)上，濟(jì)陽首先對缺乏對權(quán)力的敬畏意識(shí)、亂用濫用公權(quán)力的8個(gè)典型案例進(jìn)行了通報(bào)，并要求廣大黨員干部通過這次專項(xiàng)治理，切實(shí)增強(qiáng)對權(quán)力的敬畏意識(shí)，做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)。

　　敬畏權(quán)力首先意味著要敬畏黨紀(jì)黨規(guī)，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；其次要敬畏法律法規(guī)，要以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，自覺養(yǎng)成學(xué)法、尊法、守法、用法的行為習(xí)慣，始終清廉自守、干干凈凈、勤勉盡責(zé)；敬畏規(guī)章制度也是敬畏權(quán)力的要求所在，作為黨員干部，要把規(guī)章制度作為堅(jiān)守清廉底線的保障，從內(nèi)心深處時(shí)刻敬畏規(guī)章制度，真正發(fā)揮制度籠子的約束作用，從源頭上防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

　　整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為的“軟腐敗”，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，成為這次專項(xiàng)治理的另外一個(gè)重要方面。

　　濟(jì)陽要求，每一個(gè)單位和部門都要牢固樹立責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把認(rèn)準(zhǔn)的事情干下去。“從年初召開‘雙招雙引’動(dòng)員大會(huì)以來，區(qū)委、區(qū)政府一直常抓不懈，前期我們組織了北京、青島推介會(huì)，下一步還要到上海組織推介活動(dòng)，目的就是為濟(jì)陽謀發(fā)展、謀振興。”呂燦華舉例闡釋。把群眾的訴求落實(shí)好也是履職盡責(zé)的重要要求。濟(jì)陽要求廣大黨員干部堅(jiān)持實(shí)干、反對虛功，千方百計(jì)為群眾謀利益，不遺余力為群眾解憂愁，努力取得群眾認(rèn)可的治理成效。

　　重點(diǎn)治理公職人員經(jīng)商辦企業(yè)等問題

　　濟(jì)陽區(qū)“當(dāng)時(shí)代先鋒、做人民公仆”規(guī)范權(quán)力運(yùn)行專項(xiàng)治理工作將聚焦十個(gè)方面問題，開展集中治理。

　　履職盡責(zé)方面，重點(diǎn)治理貫徹上級(jí)決策部署打折扣、搞變通、欺上瞞下，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”對承擔(dān)的職責(zé)不明、任務(wù)不清等問題；選人用人方面，重點(diǎn)治理違反“三定方案”擅自設(shè)置崗位、超編制配備干部等問題；工程項(xiàng)目方面，重點(diǎn)治理公職人員違規(guī)插手干預(yù)、直接參與、變相參與工程項(xiàng)目建設(shè)或幫助他人承攬工程項(xiàng)目等問題；財(cái)物管理方面，重點(diǎn)治理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，私設(shè)“小金庫”、公款私存等問題；清理整治“吃空餉”方面，重點(diǎn)治理公職人員未實(shí)際到崗上班，但領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼及不遵守上下班紀(jì)律，遲到早退、脫崗離崗等問題；購買第三方服務(wù)方面，重點(diǎn)治理第三方企業(yè)準(zhǔn)入、信用評(píng)估、責(zé)任追究、退出機(jī)制不完善等問題；屬地管理方面，重點(diǎn)治理區(qū)直部門（單位）以“屬地管理”名義把責(zé)任壓給鎮(zhèn)（街道），搞“降格落實(shí)”“懸空落實(shí)”等問題；審批及執(zhí)紀(jì)執(zhí)法方面，重點(diǎn)治理行政審批中不履行“一次性告知”責(zé)任，未按規(guī)定時(shí)間辦結(jié)、態(tài)度生硬、吃拿卡要等問題；“微權(quán)力”運(yùn)行方面，重點(diǎn)治理公職人員利用職權(quán)經(jīng)商辦企業(yè)、通過親屬或特定關(guān)系人參股入股投資企業(yè)等問題；作風(fēng)建設(shè)方面，重點(diǎn)治理工作標(biāo)準(zhǔn)和積極性不高，遇事拈輕怕重、能推就推、能躲就躲等問題。