日前，山東省委印發(fā)《中共山東省委關(guān)于貫徹〈2018—2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉的實(shí)施意見》（魯發(fā)〔2019〕6號）。山東省政府新聞辦4月22日上午召開新聞發(fā)布會，邀請省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人對《實(shí)施意見》進(jìn)行深度解讀。

　　每年組織優(yōu)秀人才赴國（境）外攻讀MBA、MPA

　　干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。省委組織部副部長劉樹軍介紹，我省將在省委黨校（山東行政學(xué)院）開設(shè)學(xué)制半年的“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想”理論研修班，在市廳班、縣處班增設(shè)“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理論與實(shí)踐”研究方向。

　　同時(shí)，建立習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想應(yīng)知應(yīng)會題庫，探索在中青班等主體班次中實(shí)行結(jié)業(yè)閉卷測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，防止“腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里”，引導(dǎo)干部做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　在深化改革創(chuàng)新方面，我省提出每年組織縣（市、區(qū)）黨政正職到發(fā)達(dá)地區(qū)開展集中培訓(xùn)，組織各方面優(yōu)秀人才赴國（境）外攻讀工商管理碩士（MBA）、公共管理碩士（MPA）。為加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)情況的考核評價(jià)，提出對培訓(xùn)主渠道1個(gè)月以上主體班次參訓(xùn)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面考核，記入本人檔案。為加速干部教育培訓(xùn)與互聯(lián)網(wǎng)融合，還提出持續(xù)優(yōu)化升級“燈塔—黨建在線”干部學(xué)習(xí)網(wǎng)，各級黨校（行政學(xué)院）2個(gè)月以上學(xué)制的主體班，在干部學(xué)習(xí)網(wǎng)同步組建“網(wǎng)絡(luò)班級”等。

　　此外，《實(shí)施意見》在“著力加強(qiáng)黨性教育”部分提出了“充分發(fā)揮黨性教育基地作用，2022年前將全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍”的要求。

　　每年選派百名縣處級及以上黨政干部到國（境）外培訓(xùn)

　　《實(shí)施意見》提出，要強(qiáng)化專業(yè)化能力培訓(xùn)，實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升工程”。對此，省委組織部干部教育處處長、一級調(diào)研員冷振邦介紹，下一步，我省將每年舉辦20期左右“加快新舊動能轉(zhuǎn)換”系列專題研討班，培訓(xùn)干部2000名左右；每年選派100名左右縣處級及以上黨政干部到國（境）外培訓(xùn)，開闊國際視野，樹立世界眼光。

　　同時(shí)，圍繞政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化、外交、科技等主題，遴選全國頂尖水平的主講人，每年舉辦“山東干部講堂”8期左右，幫助干部開闊新視野、啟迪新思維、拓展新思路。圍繞加快新舊動能轉(zhuǎn)換、做優(yōu)做強(qiáng)做大“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)工作，發(fā)揮省內(nèi)高校學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢，探索分期分批舉辦專題研修班，開展分段式教學(xué)，加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)理論的學(xué)習(xí)，加快培養(yǎng)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

　　對7類重點(diǎn)對象分別提出培訓(xùn)目標(biāo)和舉措

　　《實(shí)施意見》還對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)公務(wù)員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、專業(yè)技術(shù)人員、年輕干部、基層干部等7類重點(diǎn)對象分別提出培訓(xùn)目標(biāo)和舉措。同時(shí)，聚焦現(xiàn)實(shí)問題、回應(yīng)基層關(guān)切，從加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)、優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、開發(fā)實(shí)用課程教材、加速與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展、鞏固學(xué)風(fēng)建設(shè)成果、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障等6個(gè)方面提出具體舉措。

　　其中，在加速與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展方面，推行線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，指導(dǎo)省直部門單位開設(shè)網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，引導(dǎo)干部加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)。同時(shí)，建立集通知下發(fā)、學(xué)員報(bào)名、學(xué)時(shí)記錄、查詢分析等一體的干部教育培訓(xùn)電子檔案信息管理系統(tǒng)，全面掌握干部培訓(xùn)需求、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，增強(qiáng)調(diào)訓(xùn)的精準(zhǔn)性，有效解決重復(fù)調(diào)訓(xùn)、多頭調(diào)訓(xùn)等問題。

　　為確?！秾?shí)施意見》提出的各項(xiàng)制度落實(shí)到位，在考核評價(jià)制度上，將進(jìn)一步完善選派組織人事部門工作人員跟班管理辦法，在各級培訓(xùn)主渠道中青年干部培訓(xùn)班推行記實(shí)性評價(jià)，實(shí)行班主任、黨支部書記、跟班管理人員“三位一體”評價(jià)機(jī)制，全程記錄學(xué)員培訓(xùn)期間表現(xiàn)情況，為培養(yǎng)、考察、識別干部提供參考，完善選育管用的全鏈條管理服務(wù)。