形式主義、官僚主義不是簡單的工作問題、作風(fēng)問題，而是嚴(yán)肅的政治問題、紀(jì)律問題。現(xiàn)實(shí)工作中，有的貫徹黨中央決策部署表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差；有的服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為；有的在聯(lián)系服務(wù)群眾中消極應(yīng)付、冷硬橫推、效率低下。對于這些問題，是從講政治的高度審視，還是以一般性的工作看待，認(rèn)識(shí)不一樣，結(jié)論不一樣，整改的力度和成效大不相同。務(wù)必要清醒看到，形式主義、官僚主義敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害黨和政府形象，破壞黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重侵蝕執(zhí)政根基，必須站在旗幟鮮明講政治、對黨絕對忠誠的高度，堅(jiān)決糾正、徹底糾治。

　　“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。剖析形式主義、官僚主義形形色色的表現(xiàn)，歸根結(jié)底都是在黨性修養(yǎng)、理想信念這個(gè)“根”上筑得不夠牢固。一是政績觀錯(cuò)位。一味追求“功成必須在我”，熱衷于搞顯績，不甘于搞潛績，甚至搞“泡沫政績”。二是權(quán)力觀扭曲。把手中權(quán)力當(dāng)作追名逐利的工具，自我膨脹、高高在上，不顧基層實(shí)際層層推脫“甩鍋”，讓基層干部苦不堪言。三是群眾觀缺失。想問題、辦事情不是為了群眾滿意，而是為了領(lǐng)導(dǎo)滿意，為了引起上級注意，沒有真正做到“把人民放在心中最高位置”。

　　整治形式主義、官僚主義，不能簡單就事論事，而是要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，透過作風(fēng)看黨性，從思想和利益根源上把脈問診、對癥下藥。整治形式主義、官僚主義，就是要打假治假、止住歪風(fēng)，讓那些敷衍應(yīng)付、投機(jī)取巧、弄虛作假的人吃到苦頭、失去市場；就是要去偽存真、弘揚(yáng)正氣，引導(dǎo)廣大黨員干部崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)，更好地干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展。這就要求我們既要旗幟鮮明向形式主義、官僚主義亮劍開刀，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，防止不作為、亂作為；還要發(fā)揮制度治本作用，建立鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、激勵(lì)實(shí)干、勉勵(lì)創(chuàng)新的制度導(dǎo)向，把干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最大限度地調(diào)動(dòng)起來；更要正本清源、動(dòng)真碰硬，把整治形式主義、官僚主義融入思想靈魂深處，通過強(qiáng)化理論武裝、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、培育黨內(nèi)政治文化、涵養(yǎng)健康政治生態(tài)，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀。

　　人不率則不從，身不先則不信。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)負(fù)責(zé)的工作落實(shí)不好的時(shí)候，一定要多問幾個(gè)“有沒有”：有沒有求真務(wù)實(shí)的自覺，各項(xiàng)決策符不符合上級要求、基層實(shí)際、群眾期盼，存不存在“拍腦袋決策”“憑經(jīng)驗(yàn)辦事”的現(xiàn)象？有沒有真抓實(shí)干的作風(fēng)，抓落實(shí)深入一線了沒有、問題找準(zhǔn)了沒有、對策是否符合實(shí)際？有沒有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，遇到問題是通過改革創(chuàng)新主動(dòng)破解，還是一味地上交、下壓、外推、后拖？有沒有一抓到底的韌勁，是一錘接著一錘敲、一環(huán)接著一環(huán)擰，還是半途而廢、得過且過？如果回答起來底氣不足，就說明工作作風(fēng)還有改進(jìn)空間。“風(fēng)成于上，俗形于下”。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭推動(dòng)精文減會(huì)，帶頭深入調(diào)查研究，帶頭狠抓工作落實(shí)，以“關(guān)鍵少數(shù)”的示范表率，帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。