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  • 2023年03月29日 星期三

    再約談一次

    章丘法院普集法庭上訴約談提升審判質(zhì)效

    發(fā)布日期:2012-09-12

    信息來源:

        章丘市普集鎮(zhèn)位于山東省濟南市的最東部,轄區(qū)多為山區(qū)、丘陵。為把矛盾糾紛有效化解在基層,減輕當(dāng)事人訴累,節(jié)約訴訟資源,普集法庭堅持能動司法,抓住矛盾化解的“關(guān)節(jié)點”,對于那些上訴的當(dāng)事人,在他們案件上訴之前,由庭長出面“再約談一次”。該上訴案件庭長約談制度,在充分保障當(dāng)事人訴訟權(quán)利的基礎(chǔ)上,主動做好判后釋疑和當(dāng)事人和解工作,取得了良好的效果,創(chuàng)造出了法庭近十年無投訴、無信訪的好成績。2011年,普集法庭案件服判息訴率達到97.8%,被山東省高院表彰為“零錯案、零投訴、零上訪”法庭。一個普通的基層法庭,為什么能取得如此驕人的成績?
        “我要告到底!”
         2012年7月11日早晨7點25分,普集法庭庭長辦公室。
         章丘市人民法院普集法庭庭長袁善旭,提前一個小時來到了辦公室。當(dāng)天他有一項特殊的任務(wù),就是庭長集中約談上訴案件當(dāng)事人,這是普集法庭已經(jīng)實施了兩年多的一項制度。
         “在日常工作中,我們發(fā)現(xiàn)要求上訴的案件當(dāng)事人對于判決,總是有很多地方不明白。對于這些疑問,可能辦案法官已經(jīng)做過解釋,但由于談得不深入、不細致等原因,很多上訴當(dāng)事人心里還是有疙瘩,所以上訴。我們建立上訴案件庭長約談制度,目的就是把他們心中的這些疙瘩徹底解開,爭取實現(xiàn)案結(jié)事了。”
         為了真正搞好這項活動,使之不至于流于形式,袁善旭利用節(jié)假日和休息時間把急需處理的事情全部處理完畢,對約談涉及的案件進行精心研究,利用擠出的時間與當(dāng)事人進行約談。“按照之前的約定,今天要約談三個上訴案件當(dāng)事人,案子涉及勞動糾紛、合同糾紛、婚姻家庭糾紛,時間挺緊的,必須早點來。”
         “請進!”推門進來的是法官王義國,身后跟著一名情緒激動的中年男子,這名男子就是袁善旭今天要約談的第一名上訴案件當(dāng)事人。“普集法庭判決不公,我要上訴!我要告到底!”這名男子揮動著手中的判決書,沖著袁善旭吼道。
         見此情景,袁善旭趕忙將這名男子讓到沙發(fā)坐下,接著給他倒了一杯水,微笑著說,“大熱天的,先喝口水,別生氣,有話慢慢說。”中年男子見袁善旭和顏悅色的樣子,火氣頓時消了許多。
         “我是普集法庭庭長袁善旭,你覺得案子哪些地方有問題?自己有什么委屈?盡管給我說,法庭還你公道!”袁善旭手里拿著紙和筆,邊說邊坐在了中年男子的身邊,并示意王義國回避一下。
         中年男子名叫王剛(化名),在普集法庭所在地普集鎮(zhèn)開了一家塑料廠。幾個月前,雇員張亮(化名)在塑料廠工作時,不慎被機器切斷了左手手指。因為賠償問題,張亮和王剛產(chǎn)生了分歧,最終鬧到了法院。承辦法官王義國接手案子,經(jīng)過調(diào)查、審理之后,于近日作出了王剛賠償傷者張亮經(jīng)濟損失6萬元的一審判決。
         “雖然他在我廠子里上班,但是這件事是他不小心導(dǎo)致的,憑什么判我賠6萬元錢?”由于不服判決,王剛決定上訴。得知王剛要上訴,王義國第一時間與王剛?cè)〉昧寺?lián)系,拿著判決書,逐條給王剛進行了解釋。然而,王剛根本聽不進去,他堅持要求上訴。
         “你有上訴的權(quán)利,我們充分尊重你的權(quán)利。我們普集法庭有一項‘上訴約談’制度,你覺得判決不公要求上訴的話,我們庭長會親自出面受理你的質(zhì)詢、投訴,逐條回答你的疑問,幫助你對上訴請求和理由進行分析,依法維護你的合法權(quán)益,希望你先別急著上訴,聽聽我們庭長的意見。”王義國言辭懇切地與王剛進行著溝通。
         聽了王義國的這番話,王剛思量了半天,決定在上訴前,聽聽法庭庭長的說法。最后,他與王義國商定,在7月12日上午來普集法庭。
        “案子其實判得很公平……”
         在傾聽完王剛的講述后,袁善旭拿出了早已準(zhǔn)備好的王剛案件的卷宗。“我干了十多年法官,你要是相信我的話,我就給你梳理梳理這個案件,你聽聽是不是這個理兒,聽完了我說的,你再決定是不是上訴,好嗎?”袁善旭拿出相關(guān)的法律法規(guī),對照著判決書,跟王剛逐條解釋起判決依據(jù)來。
    做完了解釋工作,袁善旭又從辦公桌抽屜里,拿出了厚厚的一本剪報,在王剛的面前翻了起來。“這是我積攢的一些典型案例的權(quán)威判決和報道,媒體客觀真實的報道你總該相信吧。你看,這個案子和你的案子差不多,這是當(dāng)時法院的判決,這是判決原因。”王剛接過了袁善旭遞來的剪報,對著和自己案子相似的一篇報道,細細地研讀了起來。“這個判決倒是真有些道理。”聽著袁善旭耐心細致的解釋,王剛的態(tài)度也在悄然發(fā)生著變化。“要不是袁庭長你一條條地分析我的過錯和責(zé)任,我還真不清楚我的責(zé)任到底有多大,更不知道我該賠的錢是怎么算出來的……”王剛一臉認(rèn)真地說。“既然你都相信是這么個理兒,那你肯定明白上訴很可能面臨敗訴,而且時間比較長,還要掏訴訟費,花冤枉錢,你覺得再上訴合適嗎?你要是不信我說的話,可以咨詢一下別的法官或是律師,聽聽他們的意見,再上訴也不遲!”看著王剛的態(tài)度發(fā)生了變化,袁善旭又進一步勸道。“你看看張亮,他是家里唯一的壯勞力,全家就指望他這點工資,他家里情況你也清楚,在你廠里做工傷著了,你當(dāng)老板的不該給他掏醫(yī)藥費嗎?”袁善旭的一番話,讓王剛不由自主地低下了頭。“袁庭長,通過你的解釋,我覺得案子其實判得很公平,我還要上訴主要是我這邊……”這個時候的王剛臉漲得通紅,兩只手在不停地相互揉搓著,一副欲言又止的樣子。
         “有什么話你盡管說出來,在法律允許的情況下,我盡最大努力幫你。”善于給當(dāng)事人做工作的袁善旭,察覺出了王剛細微的變化。
         “王法官判的結(jié)果,說句良心話,確實很公平,這個事其實都怨我。”沉默了良久,王剛終于開口了。
    王剛說,今年廠子的效益不太好,自己又剛添置了一些設(shè)備,花了不少錢,資金很緊張。張亮干活是好樣的,吃苦耐勞,任勞任怨,自己于情于理都應(yīng)該掏錢給他治病。法官判決賠償6萬元錢,可自己手頭上的錢全加起來也只有3萬多元。“當(dāng)時如果把實際情況說出去,開廠子當(dāng)老板的竟然連這點錢都拿不出來,這臉面往哪兒擱???如果上訴到中院,到最后判決,肯定幾個月又過去了,這段時間差不多能把賠償款湊齊了,到時候我肯定會賠給張亮。”王剛終于說出了上訴的真正原因。
         “我們法官案多人少,每個人一年都有一百多起案子需要審理,忙得團團轉(zhuǎn),要是每個人都像你這么做,那得浪費多少司法資源?你明知贏不了還上訴,費時費力還得花冤枉錢,值嗎?還有,人家張亮在你廠子里干了那么長時間,你這樣對他,會寒了其他工人的心??!”袁善旭這番話,讓王剛的臉更紅了。
        原告被告的手握在了一起
         上午10點22分,接到了袁庭長的電話后,張亮急火火地來到了普集法庭??粗鴤谏形从系膹埩?,王剛感到萬分羞愧,他不住地給張亮道歉:“亮子,當(dāng)哥的實在對不住了。”
         張亮得知事情的原委后,也很大度地原諒了自己的雇主:“老板,誰都有困難的地方,關(guān)鍵是相互體諒。你要是早說出來,我也不會跟你再鬧騰的。”
         在袁善旭耐心細致的工作下,原本劍拔弩張、針鋒相對的原被告,心中的怒火早已煙消云散。“老板,等我傷好了,還能去你那里干活嗎?”“亮子,當(dāng)哥的也希望你的傷早點好,過來上班,到時候我一定給你漲工資!”
         在袁善旭的撮合下,王剛和張亮簽署了分兩期給付賠償金的和解協(xié)議,王剛書面撤回了上訴請求,并同意張亮傷愈后繼續(xù)到工廠上班,兩人握手言和,歡歡喜喜地離開了法庭。
        上訴約談
        帶來息訴率提升
        像這樣的場面,袁善旭不知道經(jīng)歷了多少次。2010年初,普集法庭開始實行上訴案件庭長約談制度,將調(diào)解延伸到案件判決之后,對于上訴案件的上訴人,由庭長親自接待,以通俗易懂的方式為其認(rèn)真解答其對裁判文書中認(rèn)定的事實、證據(jù)、裁判理由、法律規(guī)定等方面存在的疑問,詳細說明法官判決的事實和法律依據(jù),分析其敗訴的原因,耐心做好說服教育、釋疑解惑,幫助當(dāng)事人正確理解法院裁判,引導(dǎo)其服判息訴。“我們這樣做就是要讓打官司的當(dāng)事人贏得堂堂正正,輸?shù)妹髅靼装?。上訴約談制度不是萬能的,有的當(dāng)事人在進行了上訴約談之后,還會上訴。但是較之以前,上訴數(shù)量幾乎可以忽略不計。”談到實施上訴案件庭長約談制度之后的變化,袁善旭感慨頗深。個別當(dāng)事人“約談”后,雖然最終還是選擇了上訴,但這樣做畢竟讓案結(jié)事了多了一分可能。更重要的是,這一做法為提質(zhì)升效增添了無限活力。
         一花引得百花開。普集法庭“上訴約談”制度的成功,使其成為一條提高審判質(zhì)效、降低上訴率、節(jié)約訴訟成本和減輕當(dāng)事人訴累的有效途徑。目前,該法庭的這一創(chuàng)新經(jīng)驗,已經(jīng)從“個體實踐”,變成了一種“群體效應(yīng)”,在章丘法院上下得到全面推廣,帶動了審判質(zhì)效的全面提升。今年前六個月,章丘法院服判息訴率達到95.53%,比去年同期增長4.96%。
         “再約談一次,我們就是要叫響這樣一個口號。”在談到下一步的創(chuàng)新舉措時,章丘市人民法院黨組書記、院長劉玉慶如是說。(本報記者 劉曉群 通訊員 周文鵬實習(xí)生 孫金玉)

    章丘市普集鎮(zhèn)位于山東省濟南市的最東部,轄區(qū)多為山區(qū)、丘陵。為把矛盾糾紛有效化解在基層,減輕當(dāng)事人訴累,節(jié)約訴訟資源,普集法庭堅持能動司法,抓住矛盾化解的“關(guān)節(jié)點”,對于那些上訴的當(dāng)事人,在他們案件上訴之前,由庭長出面“再約談一次”。該上訴案件庭長約談制度,在充分保障當(dāng)事人訴訟權(quán)利的基礎(chǔ)上,主動做好判后釋疑和當(dāng)事人和解工作,取得了良好的效果,創(chuàng)造出了法庭近十年無投訴、無信訪的好成績。2011年,普集法庭案件服判息訴率達到97.8%,被山東省高院表彰為“零錯案、零投訴、零上訪”法庭。一個普通的基層法庭,為什么能取得如此驕人的成績?
    “我要告到底!”
    2012年7月11日早晨7點25分,普集法庭庭長辦公室。
    章丘市人民法院普集法庭庭長袁善旭,提前一個小時來到了辦公室。當(dāng)天他有一項特殊的任務(wù),就是庭長集中約談上訴案件當(dāng)事人,這是普集法庭已經(jīng)實施了兩年多的一項制度。
    “在日常工作中,我們發(fā)現(xiàn)要求上訴的案件當(dāng)事人對于判決,總是有很多地方不明白。對于這些疑問,可能辦案法官已經(jīng)做過解釋,但由于談得不深入、不細致等原因,很多上訴當(dāng)事人心里還是有疙瘩,所以上訴。我們建立上訴案件庭長約談制度,目的就是把他們心中的這些疙瘩徹底解開,爭取實現(xiàn)案結(jié)事了。”
    為了真正搞好這項活動,使之不至于流于形式,袁善旭利用節(jié)假日和休息時間把急需處理的事情全部處理完畢,對約談涉及的案件進行精心研究,利用擠出的時間與當(dāng)事人進行約談。“按照之前的約定,今天要約談三個上訴案件當(dāng)事人,案子涉及勞動糾紛、合同糾紛、婚姻家庭糾紛,時間挺緊的,必須早點來。”
    “請進!”推門進來的是法官王義國,身后跟著一名情緒激動的中年男子,這名男子就是袁善旭今天要約談的第一名上訴案件當(dāng)事人。“普集法庭判決不公,我要上訴!我要告到底!”這名男子揮動著手中的判決書,沖著袁善旭吼道。
    見此情景,袁善旭趕忙將這名男子讓到沙發(fā)坐下,接著給他倒了一杯水,微笑著說,“大熱天的,先喝口水,別生氣,有話慢慢說。”中年男子見袁善旭和顏悅色的樣子,火氣頓時消了許多。
    “我是普集法庭庭長袁善旭,你覺得案子哪些地方有問題?自己有什么委屈?盡管給我說,法庭還你公道!”袁善旭手里拿著紙和筆,邊說邊坐在了中年男子的身邊,并示意王義國回避一下。
    中年男子名叫王剛(化名),在普集法庭所在地普集鎮(zhèn)開了一家塑料廠。幾個月前,雇員張亮(化名)在塑料廠工作時,不慎被機器切斷了左手手指。因為賠償問題,張亮和王剛產(chǎn)生了分歧,最終鬧到了法院。承辦法官王義國接手案子,經(jīng)過調(diào)查、審理之后,于近日作出了王剛賠償傷者張亮經(jīng)濟損失6萬元的一審判決。
    “雖然他在我廠子里上班,但是這件事是他不小心導(dǎo)致的,憑什么判我賠6萬元錢?”由于不服判決,王剛決定上訴。得知王剛要上訴,王義國第一時間與王剛?cè)〉昧寺?lián)系,拿著判決書,逐條給王剛進行了解釋。然而,王剛根本聽不進去,他堅持要求上訴。
    “你有上訴的權(quán)利,我們充分尊重你的權(quán)利。我們普集法庭有一項‘上訴約談’制度,你覺得判決不公要求上訴的話,我們庭長會親自出面受理你的質(zhì)詢、投訴,逐條回答你的疑問,幫助你對上訴請求和理由進行分析,依法維護你的合法權(quán)益,希望你先別急著上訴,聽聽我們庭長的意見。”王義國言辭懇切地與王剛進行著溝通。
    聽了王義國的這番話,王剛思量了半天,決定在上訴前,聽聽法庭庭長的說法。最后,他與王義國商定,在7月12日上午來普集法庭。
    “案子其實判得很公平……”
    在傾聽完王剛的講述后,袁善旭拿出了早已準(zhǔn)備好的王剛案件的卷宗。“我干了十多年法官,你要是相信我的話,我就給你梳理梳理這個案件,你聽聽是不是這個理兒,聽完了我說的,你再決定是不是上訴,好嗎?”袁善旭拿出相關(guān)的法律法規(guī),對照著判決書,跟王剛逐條解釋起判決依據(jù)來。
    做完了解釋工作,袁善旭又從辦公桌抽屜里,拿出了厚厚的一本剪報,在王剛的面前翻了起來。“這是我積攢的一些典型案例的權(quán)威判決和報道,媒體客觀真實的報道你總該相信吧。你看,這個案子和你的案子差不多,這是當(dāng)時法院的判決,這是判決原因。”王剛接過了袁善旭遞來的剪報,對著和自己案子相似的一篇報道,細細地研讀了起來。“這個判決倒是真有些道理。”聽著袁善旭耐心細致的解釋,王剛的態(tài)度也在悄然發(fā)生著變化。“要不是袁庭長你一條條地分析我的過錯和責(zé)任,我還真不清楚我的責(zé)任到底有多大,更不知道我該賠的錢是怎么算出來的……”王剛一臉認(rèn)真地說。“既然你都相信是這么個理兒,那你肯定明白上訴很可能面臨敗訴,而且時間比較長,還要掏訴訟費,花冤枉錢,你覺得再上訴合適嗎?你要是不信我說的話,可以咨詢一下別的法官或是律師,聽聽他們的意見,再上訴也不遲!”看著王剛的態(tài)度發(fā)生了變化,袁善旭又進一步勸道。“你看看張亮,他是家里唯一的壯勞力,全家就指望他這點工資,他家里情況你也清楚,在你廠里做工傷著了,你當(dāng)老板的不該給他掏醫(yī)藥費嗎?”袁善旭的一番話,讓王剛不由自主地低下了頭。“袁庭長,通過你的解釋,我覺得案子其實判得很公平,我還要上訴主要是我這邊……”這個時候的王剛臉漲得通紅,兩只手在不停地相互揉搓著,一副欲言又止的樣子。
    “有什么話你盡管說出來,在法律允許的情況下,我盡最大努力幫你。”善于給當(dāng)事人做工作的袁善旭,察覺出了王剛細微的變化。
    “王法官判的結(jié)果,說句良心話,確實很公平,這個事其實都怨我。”沉默了良久,王剛終于開口了。
    王剛說,今年廠子的效益不太好,自己又剛添置了一些設(shè)備,花了不少錢,資金很緊張。張亮干活是好樣的,吃苦耐勞,任勞任怨,自己于情于理都應(yīng)該掏錢給他治病。法官判決賠償6萬元錢,可自己手頭上的錢全加起來也只有3萬多元。“當(dāng)時如果把實際情況說出去,開廠子當(dāng)老板的竟然連這點錢都拿不出來,這臉面往哪兒擱???如果上訴到中院,到最后判決,肯定幾個月又過去了,這段時間差不多能把賠償款湊齊了,到時候我肯定會賠給張亮。”王剛終于說出了上訴的真正原因。
    “我們法官案多人少,每個人一年都有一百多起案子需要審理,忙得團團轉(zhuǎn),要是每個人都像你這么做,那得浪費多少司法資源?你明知贏不了還上訴,費時費力還得花冤枉錢,值嗎?還有,人家張亮在你廠子里干了那么長時間,你這樣對他,會寒了其他工人的心??!”袁善旭這番話,讓王剛的臉更紅了。
    原告被告的手握在了一起
    上午10點22分,接到了袁庭長的電話后,張亮急火火地來到了普集法庭??粗鴤谏形从系膹埩粒鮿偢械饺f分羞愧,他不住地給張亮道歉:“亮子,當(dāng)哥的實在對不住了。”
    張亮得知事情的原委后,也很大度地原諒了自己的雇主:“老板,誰都有困難的地方,關(guān)鍵是相互體諒。你要是早說出來,我也不會跟你再鬧騰的。”
    在袁善旭耐心細致的工作下,原本劍拔弩張、針鋒相對的原被告,心中的怒火早已煙消云散。“老板,等我傷好了,還能去你那里干活嗎?”“亮子,當(dāng)哥的也希望你的傷早點好,過來上班,到時候我一定給你漲工資!”
    在袁善旭的撮合下,王剛和張亮簽署了分兩期給付賠償金的和解協(xié)議,王剛書面撤回了上訴請求,并同意張亮傷愈后繼續(xù)到工廠上班,兩人握手言和,歡歡喜喜地離開了法庭。
    上訴約談
    帶來息訴率提升
    像這樣的場面,袁善旭不知道經(jīng)歷了多少次。2010年初,普集法庭開始實行上訴案件庭長約談制度,將調(diào)解延伸到案件判決之后,對于上訴案件的上訴人,由庭長親自接待,以通俗易懂的方式為其認(rèn)真解答其對裁判文書中認(rèn)定的事實、證據(jù)、裁判理由、法律規(guī)定等方面存在的疑問,詳細說明法官判決的事實和法律依據(jù),分析其敗訴的原因,耐心做好說服教育、釋疑解惑,幫助當(dāng)事人正確理解法院裁判,引導(dǎo)其服判息訴。“我們這樣做就是要讓打官司的當(dāng)事人贏得堂堂正正,輸?shù)妹髅靼装?。上訴約談制度不是萬能的,有的當(dāng)事人在進行了上訴約談之后,還會上訴。但是較之以前,上訴數(shù)量幾乎可以忽略不計。”談到實施上訴案件庭長約談制度之后的變化,袁善旭感慨頗深。個別當(dāng)事人“約談”后,雖然最終還是選擇了上訴,但這樣做畢竟讓案結(jié)事了多了一分可能。更重要的是,這一做法為提質(zhì)升效增添了無限活力。
    一花引得百花開。普集法庭“上訴約談”制度的成功,使其成為一條提高審判質(zhì)效、降低上訴率、節(jié)約訴訟成本和減輕當(dāng)事人訴累的有效途徑。目前,該法庭的這一創(chuàng)新經(jīng)驗,已經(jīng)從“個體實踐”,變成了一種“群體效應(yīng)”,在章丘法院上下得到全面推廣,帶動了審判質(zhì)效的全面提升。今年前六個月,章丘法院服判息訴率達到95.53%,比去年同期增長4.96%。
    “再約談一次,我們就是要叫響這樣一個口號。”在談到下一步的創(chuàng)新舉措時,章丘市人民法院黨組書記、院長劉玉慶如是說。(本報記者 劉曉群 通訊員 周文鵬實習(xí)生 孫金玉)
    章丘市普集鎮(zhèn)位于山東省濟南市的最東部,轄區(qū)多為山區(qū)、丘陵。為把矛盾糾紛有效化解在基層,減輕當(dāng)事人訴累,節(jié)約訴訟資源,普集法庭堅持能動司法,抓住矛盾化解的“關(guān)節(jié)點”,對于那些上訴的當(dāng)事人,在他們案件上訴之前,由庭長出面“再約談一次”。該上訴案件庭長約談制度,在充分保障當(dāng)事人訴訟權(quán)利的基礎(chǔ)上,主動做好判后釋疑和當(dāng)事人和解工作,取得了良好的效果,創(chuàng)造出了法庭近十年無投訴、無信訪的好成績。2011年,普集法庭案件服判息訴率達到97.8%,被山東省高院表彰為“零錯案、零投訴、零上訪”法庭。一個普通的基層法庭,為什么能取得如此驕人的成績?
    “我要告到底!”
    2012年7月11日早晨7點25分,普集法庭庭長辦公室。
    章丘市人民法院普集法庭庭長袁善旭,提前一個小時來到了辦公室。當(dāng)天他有一項特殊的任務(wù),就是庭長集中約談上訴案件當(dāng)事人,這是普集法庭已經(jīng)實施了兩年多的一項制度。
    “在日常工作中,我們發(fā)現(xiàn)要求上訴的案件當(dāng)事人對于判決,總是有很多地方不明白。對于這些疑問,可能辦案法官已經(jīng)做過解釋,但由于談得不深入、不細致等原因,很多上訴當(dāng)事人心里還是有疙瘩,所以上訴。我們建立上訴案件庭長約談制度,目的就是把他們心中的這些疙瘩徹底解開,爭取實現(xiàn)案結(jié)事了。”
    為了真正搞好這項活動,使之不至于流于形式,袁善旭利用節(jié)假日和休息時間把急需處理的事情全部處理完畢,對約談涉及的案件進行精心研究,利用擠出的時間與當(dāng)事人進行約談。“按照之前的約定,今天要約談三個上訴案件當(dāng)事人,案子涉及勞動糾紛、合同糾紛、婚姻家庭糾紛,時間挺緊的,必須早點來。”
    “請進!”推門進來的是法官王義國,身后跟著一名情緒激動的中年男子,這名男子就是袁善旭今天要約談的第一名上訴案件當(dāng)事人。“普集法庭判決不公,我要上訴!我要告到底!”這名男子揮動著手中的判決書,沖著袁善旭吼道。
    見此情景,袁善旭趕忙將這名男子讓到沙發(fā)坐下,接著給他倒了一杯水,微笑著說,“大熱天的,先喝口水,別生氣,有話慢慢說。”中年男子見袁善旭和顏悅色的樣子,火氣頓時消了許多。
    “我是普集法庭庭長袁善旭,你覺得案子哪些地方有問題?自己有什么委屈?盡管給我說,法庭還你公道!”袁善旭手里拿著紙和筆,邊說邊坐在了中年男子的身邊,并示意王義國回避一下。
    中年男子名叫王剛(化名),在普集法庭所在地普集鎮(zhèn)開了一家塑料廠。幾個月前,雇員張亮(化名)在塑料廠工作時,不慎被機器切斷了左手手指。因為賠償問題,張亮和王剛產(chǎn)生了分歧,最終鬧到了法院。承辦法官王義國接手案子,經(jīng)過調(diào)查、審理之后,于近日作出了王剛賠償傷者張亮經(jīng)濟損失6萬元的一審判決。
    “雖然他在我廠子里上班,但是這件事是他不小心導(dǎo)致的,憑什么判我賠6萬元錢?”由于不服判決,王剛決定上訴。得知王剛要上訴,王義國第一時間與王剛?cè)〉昧寺?lián)系,拿著判決書,逐條給王剛進行了解釋。然而,王剛根本聽不進去,他堅持要求上訴。
    “你有上訴的權(quán)利,我們充分尊重你的權(quán)利。我們普集法庭有一項‘上訴約談’制度,你覺得判決不公要求上訴的話,我們庭長會親自出面受理你的質(zhì)詢、投訴,逐條回答你的疑問,幫助你對上訴請求和理由進行分析,依法維護你的合法權(quán)益,希望你先別急著上訴,聽聽我們庭長的意見。”王義國言辭懇切地與王剛進行著溝通。
    聽了王義國的這番話,王剛思量了半天,決定在上訴前,聽聽法庭庭長的說法。最后,他與王義國商定,在7月12日上午來普集法庭。
    “案子其實判得很公平……”
    在傾聽完王剛的講述后,袁善旭拿出了早已準(zhǔn)備好的王剛案件的卷宗。“我干了十多年法官,你要是相信我的話,我就給你梳理梳理這個案件,你聽聽是不是這個理兒,聽完了我說的,你再決定是不是上訴,好嗎?”袁善旭拿出相關(guān)的法律法規(guī),對照著判決書,跟王剛逐條解釋起判決依據(jù)來。
    做完了解釋工作,袁善旭又從辦公桌抽屜里,拿出了厚厚的一本剪報,在王剛的面前翻了起來。“這是我積攢的一些典型案例的權(quán)威判決和報道,媒體客觀真實的報道你總該相信吧。你看,這個案子和你的案子差不多,這是當(dāng)時法院的判決,這是判決原因。”王剛接過了袁善旭遞來的剪報,對著和自己案子相似的一篇報道,細細地研讀了起來。“這個判決倒是真有些道理。”聽著袁善旭耐心細致的解釋,王剛的態(tài)度也在悄然發(fā)生著變化。“要不是袁庭長你一條條地分析我的過錯和責(zé)任,我還真不清楚我的責(zé)任到底有多大,更不知道我該賠的錢是怎么算出來的……”王剛一臉認(rèn)真地說。“既然你都相信是這么個理兒,那你肯定明白上訴很可能面臨敗訴,而且時間比較長,還要掏訴訟費,花冤枉錢,你覺得再上訴合適嗎?你要是不信我說的話,可以咨詢一下別的法官或是律師,聽聽他們的意見,再上訴也不遲!”看著王剛的態(tài)度發(fā)生了變化,袁善旭又進一步勸道。“你看看張亮,他是家里唯一的壯勞力,全家就指望他這點工資,他家里情況你也清楚,在你廠里做工傷著了,你當(dāng)老板的不該給他掏醫(yī)藥費嗎?”袁善旭的一番話,讓王剛不由自主地低下了頭。“袁庭長,通過你的解釋,我覺得案子其實判得很公平,我還要上訴主要是我這邊……”這個時候的王剛臉漲得通紅,兩只手在不停地相互揉搓著,一副欲言又止的樣子。
    “有什么話你盡管說出來,在法律允許的情況下,我盡最大努力幫你。”善于給當(dāng)事人做工作的袁善旭,察覺出了王剛細微的變化。
    “王法官判的結(jié)果,說句良心話,確實很公平,這個事其實都怨我。”沉默了良久,王剛終于開口了。
    王剛說,今年廠子的效益不太好,自己又剛添置了一些設(shè)備,花了不少錢,資金很緊張。張亮干活是好樣的,吃苦耐勞,任勞任怨,自己于情于理都應(yīng)該掏錢給他治病。法官判決賠償6萬元錢,可自己手頭上的錢全加起來也只有3萬多元。“當(dāng)時如果把實際情況說出去,開廠子當(dāng)老板的竟然連這點錢都拿不出來,這臉面往哪兒擱???如果上訴到中院,到最后判決,肯定幾個月又過去了,這段時間差不多能把賠償款湊齊了,到時候我肯定會賠給張亮。”王剛終于說出了上訴的真正原因。
    “我們法官案多人少,每個人一年都有一百多起案子需要審理,忙得團團轉(zhuǎn),要是每個人都像你這么做,那得浪費多少司法資源?你明知贏不了還上訴,費時費力還得花冤枉錢,值嗎?還有,人家張亮在你廠子里干了那么長時間,你這樣對他,會寒了其他工人的心?。?rdquo;袁善旭這番話,讓王剛的臉更紅了。
    原告被告的手握在了一起
    上午10點22分,接到了袁庭長的電話后,張亮急火火地來到了普集法庭。看著傷口尚未愈合的張亮,王剛感到萬分羞愧,他不住地給張亮道歉:“亮子,當(dāng)哥的實在對不住了。”
    張亮得知事情的原委后,也很大度地原諒了自己的雇主:“老板,誰都有困難的地方,關(guān)鍵是相互體諒。你要是早說出來,我也不會跟你再鬧騰的。”
    在袁善旭耐心細致的工作下,原本劍拔弩張、針鋒相對的原被告,心中的怒火早已煙消云散。“老板,等我傷好了,還能去你那里干活嗎?”“亮子,當(dāng)哥的也希望你的傷早點好,過來上班,到時候我一定給你漲工資!”
    在袁善旭的撮合下,王剛和張亮簽署了分兩期給付賠償金的和解協(xié)議,王剛書面撤回了上訴請求,并同意張亮傷愈后繼續(xù)到工廠上班,兩人握手言和,歡歡喜喜地離開了法庭。
    上訴約談
    帶來息訴率提升
    像這樣的場面,袁善旭不知道經(jīng)歷了多少次。2010年初,普集法庭開始實行上訴案件庭長約談制度,將調(diào)解延伸到案件判決之后,對于上訴案件的上訴人,由庭長親自接待,以通俗易懂的方式為其認(rèn)真解答其對裁判文書中認(rèn)定的事實、證據(jù)、裁判理由、法律規(guī)定等方面存在的疑問,詳細說明法官判決的事實和法律依據(jù),分析其敗訴的原因,耐心做好說服教育、釋疑解惑,幫助當(dāng)事人正確理解法院裁判,引導(dǎo)其服判息訴。“我們這樣做就是要讓打官司的當(dāng)事人贏得堂堂正正,輸?shù)妹髅靼装?。上訴約談制度不是萬能的,有的當(dāng)事人在進行了上訴約談之后,還會上訴。但是較之以前,上訴數(shù)量幾乎可以忽略不計。”談到實施上訴案件庭長約談制度之后的變化,袁善旭感慨頗深。個別當(dāng)事人“約談”后,雖然最終還是選擇了上訴,但這樣做畢竟讓案結(jié)事了多了一分可能。更重要的是,這一做法為提質(zhì)升效增添了無限活力。
    一花引得百花開。普集法庭“上訴約談”制度的成功,使其成為一條提高審判質(zhì)效、降低上訴率、節(jié)約訴訟成本和減輕當(dāng)事人訴累的有效途徑。目前,該法庭的這一創(chuàng)新經(jīng)驗,已經(jīng)從“個體實踐”,變成了一種“群體效應(yīng)”,在章丘法院上下得到全面推廣,帶動了審判質(zhì)效的全面提升。今年前六個月,章丘法院服判息訴率達到95.53%,比去年同期增長4.96%。
    “再約談一次,我們就是要叫響這樣一個口號。”在談到下一步的創(chuàng)新舉措時,章丘市人民法院黨組書記、院長劉玉慶如是說。(本報記者 劉曉群 通訊員 周文鵬實習(xí)生 孫金玉)

    信息來源:濟南日報

     

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