我市把隊伍建設作為強化宣傳思想文化工作基層基礎的切入點和突破口，著力配齊隊伍，強化教育培訓，加大激勵扶持，積極開展“基層工作加強年”活動。

配齊隊伍，確保有人干事。一是充實專職隊伍。制定基層宣傳文化隊伍建設意見，對街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員配備提出要求，全市88個街道配備專職人員負責宣傳文化工作，54個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配有專職宣傳委員，507個社區(qū)和4533個行政村配備了宣傳員。二是新建兼職隊伍。選聘熱愛宣傳文化工作的老干部、老軍人、老模范、老教師、老科技工作者、老文藝工作者、文化志愿者、大學生志愿者，擔任村（居）形勢政策宣講員、新聞報道通訊員、文明新風倡導員、網(wǎng)絡信息宣傳員、文化活動輔導員和宣傳陣地管理員。目前，4528個村、451個社區(qū)和231個兩新組織已選聘“六大員”16564人。三是挖掘“文化能人”。開展民間“文化能人”評選活動，建立基層“文化能人”庫，配備相應演出器材，組織文藝表演展示活動，開展業(yè)務培訓，發(fā)揮“文化能人”帶動作用，活躍基層文化生活。

強化培訓，確保有能力干事。把培訓作為基層人員的最大“福利”和推動工作的重要抓手，廣泛組織各類教育培訓，提高隊伍素質能力。一是實行分級培訓。建立市、縣（區(qū)）兩級培訓機制，市負責對市直宣傳文化單位、縣（區(qū)）宣傳文化部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道宣傳文化干部的培訓，縣（區(qū)）負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）宣傳文化人員的培訓。二是實施分類培訓。年初，市、縣（區(qū)）宣傳部舉辦綜合培訓班，班子成員結合本職工作講解部署全年任務，主要讓基層同志掌握全國和省市宣傳部長會議精神，明確全年工作主線；年中，分別組織舉辦基層理論骨干、新聞采編人員、政務新媒體、宣傳文化人才、中青年作家、中介文化企業(yè)、輿情調(diào)研信息、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明城市創(chuàng)建、企業(yè)文化建設等業(yè)務培訓班，基層宣傳文化工作者干什么學什么，主要提高專業(yè)能力。三是創(chuàng)新培訓模式。堅持請進來和走出去結合，整合宣傳文化部門、高等院校和社科研究機構力量，邀請中宣部、中央人民廣播電臺、清華大學、復旦大學、天津社科院等專家學者到濟南輔導授課，委托復旦大學、浙江大學、深圳大學、山東師范大學等高校辦班，實行集中學習與實地考察結合，提高理論知識和實踐能力并重。

加大激勵，確保有勁頭干事。一是加大表彰獎勵。對做出突出貢獻的基層宣傳文化工作者進行表彰獎勵，在泉城文化人才獎勵、文藝創(chuàng)作評獎、先進人物評選中向基層傾斜；體制外人才在職稱評定、教育培訓、項目申報、表彰獎勵上與體制內(nèi)人才同等對待。二是加大宣傳激勵。組織新聞媒體采訪挖掘基層宣傳文化隊伍的典型人物和先進事跡，進行廣泛宣傳報道，從精神上激勵基層人員干勁。三是實行經(jīng)費補貼。今年市、縣（區(qū)）財政已列支600萬資金，用于宣傳思想文化隊伍教育培訓和評選表彰。建立“六大員”補貼經(jīng)費，用于“六大員”的教材編印、教育培訓和評選表彰，同時采取給手機充值、車輛加油等方式，進一步調(diào)動大家工作積極性。