近年來，天橋區(qū)編辦高度重視機構(gòu)編制信息宣傳工作，全員參與、強化措施、完善制度，在中央、省市區(qū)各類宣傳平臺發(fā)稿240余篇。
（一）新要求，不斷深化對信息宣傳工作的認識。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全面謀劃信息宣傳工作。開展“工作交流大討論”活動，定任務(wù)、提要求、授方法，通盤規(guī)劃全年信息宣傳工作。將信息宣傳貫穿于機構(gòu)編制管理與改革中，發(fā)揮好參謀助手作用。深入研究《機構(gòu)與行政》、《濟南機構(gòu)編制信息》，每周推薦一篇精選文章共同學(xué)習(xí)，開拓思路視野。二是分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分步推進信息宣傳工作。結(jié)合分管科室工作重點，引導(dǎo)信息員主動靠攏重點工作、有的放矢報送信息稿件。逐條審閱上報信息，對法規(guī)條文、文字表述等方面嚴格審核，確保信息質(zhì)量。三是科室人員共同抓，集體優(yōu)化信息宣傳工作。采取“一人撰寫，全員定稿”會商模式，以信息傳閱方式集思廣益、共同探討，不斷提高稿件質(zhì)量和采用率。
（二）新舉措，穩(wěn)步提升信息宣傳工作水平。一是實行責(zé)任制。制定信息宣傳工作方案，科學(xué)分解任務(wù)，形成“全員參與、互學(xué)互進”工作格局。二是實行通報制。每周小結(jié)、每月講評、季度通報、年終評比，做到常講、常評、常比，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。三是實行審簽制。建立復(fù)核、審簽、虛假信息責(zé)任追究等制度，每條信息都必須由業(yè)務(wù)科長和分管領(lǐng)導(dǎo)審批，綜合科審核把關(guān)后統(tǒng)一報送，做到情況不實的不報、內(nèi)容不精的不報、領(lǐng)導(dǎo)不審簽的不報。四是實行激勵制。把信息宣傳工作納入崗位目標管理，作為年終評選先進科室和先進個人的重要指標。采取年底表彰與精神獎勵相結(jié)合的方式，鼓勵勤思、多寫。
（三）新風(fēng)貌，全面提振信息宣傳工作精氣神。一是營造氛圍，讓信息宣傳工作“活”起來。班子成員帶頭寫，辦領(lǐng)導(dǎo)親自列提綱、理思路、提要求，多次參與《濟南市天橋區(qū)推行行政權(quán)力清單制度的做法和體會》改稿審稿，稿件被《機構(gòu)與行政》采用。全程參與跟進寫，信息員列席會議、參加調(diào)研，進一步拓展信息資源。二是拓寬渠道，讓信息宣傳工作“強”起來。充分利用各級機構(gòu)編制網(wǎng)站、信息簡報以及《機構(gòu)與行政》雜志等平臺，及時報送工作信息，努力構(gòu)建網(wǎng)站有信息、簡報有動態(tài)、報刊有報道、社會有反響的宣傳格局。各科室明確專人組成信息宣傳隊伍，定期集中反饋交流。采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方式，提高信息員寫作技巧。三是注重效果，讓信息宣傳工作“實”起來。通過信息指導(dǎo)工作，圍繞黨的方針政策落實，進一步理清思路，強化措施，形成信息，指導(dǎo)工作開展。通過信息推動業(yè)務(wù)工作，圍繞重點難點工作，挖掘整理高質(zhì)量信息，加大調(diào)查研究力度，將信息轉(zhuǎn)化為具體措施。通過信息規(guī)范工作，對一些具有典型意義的經(jīng)驗性信息及時予以推廣，以此作為工作標準和努力方向。