一是定量分析與定性分析相結合。采用定性指標和定量指標相結合的方式，緊扣各單位工作實際，對每個考核指標進行細化，制定詳細說明，合理劃分考核分值和權重，兩者既統(tǒng)一又互相補充，便于考核者與被考核者準確把握內涵，減少因對考核指標理解有異而導致的偏差，進一步強化考核的可比性和靈活性。二是單位自評和社會評議相結合。考核前，要求事業(yè)單位結合自身實際認真開展自查自評，填寫自評報告。同時，為提高社會參與度，縣編辦積極爭取專項經費，委托社會中介機構在事業(yè)單位服務對象中開展?jié)M意度測評。通過單位自查和社會參與的有效結合，既充分發(fā)揮事業(yè)單位的工作積極性，又對事業(yè)單位實際運行情況進行有效監(jiān)督。三是綜合考核與重點抽查相結合。在事業(yè)單位自查自評基礎上，由事業(yè)單位主管部門依據考核指標對事業(yè)單位分步驟進行綜合考核，組織單位職工進行民主測評。同時積極爭取縣領導支持，使事業(yè)單位績效考核與全縣年度科學發(fā)展考核工作統(tǒng)籌推進，選取有代表性的事業(yè)單位，對照綜合指標和專項指標內容逐項進行審查，并與事業(yè)單位主管部門考核結果進行核對，確?？己私Y果客觀、公正地反映事業(yè)單位現(xiàn)狀。