按照事業(yè)單位分類改革相關(guān)要求和省、市統(tǒng)一安排部署，濟(jì)陽縣編辦提前謀劃、四措并舉，為順利推進(jìn)全縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制做好準(zhǔn)備。
一是深入調(diào)研，摸清底數(shù)。深入到13家劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位及其主管部門進(jìn)行調(diào)研座談，詳細(xì)了解單位的實(shí)際運(yùn)行情況和存在的問題，特別是對(duì)各事業(yè)單位工作人員的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)等情況作了初步統(tǒng)計(jì)分析，為制定配套文件提供參考依據(jù)。二是及時(shí)匯報(bào)，爭取支持。針對(duì)分類后續(xù)工作，縣委、縣政府和縣編委主要領(lǐng)導(dǎo)先后3次聽取縣編辦專題匯報(bào)，及時(shí)了解上級(jí)對(duì)這項(xiàng)工作的部署安排，要求縣編辦精心組織、穩(wěn)步推進(jìn)，各相關(guān)部門要按照各自職責(zé)分工積極配合，確保改革順利完成。三是主動(dòng)溝通，提早準(zhǔn)備。充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議制度作用，組織相關(guān)成員單位共同研讀改革政策和配套文件，積極探討縣級(jí)政府落實(shí)要求的具體辦法和轉(zhuǎn)企改制方案。四是積極宣傳，確保穩(wěn)定。積極協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)企改制單位，通過分管負(fù)責(zé)人、組織人事干部與工作人員談心談話等多種形式，面對(duì)面宣傳改革政策，確保每一名工作人員都正確理解政策精神。同時(shí)認(rèn)真做好政策答疑和解釋工作，確保轉(zhuǎn)企改制穩(wěn)步推進(jìn)。
目前，濟(jì)北開發(fā)建設(shè)總公司、濟(jì)陽華瑞拍賣公司、房改物業(yè)管理公司等3家單位轉(zhuǎn)企改制條件已相對(duì)成熟，待全市出臺(tái)相關(guān)改革配套文件后，即可正式啟動(dòng)轉(zhuǎn)企改制。