歷城編辦認真學習貫徹中共中央組織部、中央編辦、國家公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知》（組通字[2014]5號），對照核定的領導職數(shù)，對單位干部配備情況進行了全面自查，確保做到全覆蓋、無遺漏。

一、充分認識解決超職數(shù)配備領導干部問題的重要性

加強領導班子職數(shù)管理，進一步解決超職數(shù)配備領導干部問題，是貫徹中組部嚴格按照黨的原則選拔任用工作條例精神，建設精干高效、堅強有力的領導集體，提高黨的執(zhí)政能力的需要，是貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建設高素質(zhì)干部隊伍的需要。

二、切實加強對領導干部超職數(shù)配備情況的自查監(jiān)督

堅持對領導干部配備情況和解決超職數(shù)配備領導干部情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。

通過認真自查，歷城區(qū)機構編制委員會辦公室及所屬事業(yè)單位均不存在超職數(shù)配備領導干部的情況。