槐蔭區(qū)編辦積極創(chuàng)新工作手段，堅持以“四公開”為抓手，以公開促管理，著力打造“陽光編制”。一是堅持“真公開”。以機構(gòu)編制實名制管理為重點，安排專人負責(zé)網(wǎng)上信息發(fā)布工作，確保上網(wǎng)公開信息條條真實準確、項項符合客觀實際；確保網(wǎng)上信息與《機構(gòu)編制管理證》證載信息和實名制數(shù)據(jù)庫入庫信息完全一致。二是堅持“常公開”。建立網(wǎng)上信息更新管理制度，對涉及機構(gòu)、編制及實有人員信息變更的，編辦對更改信息進行認真審核，及時予以更新。三是堅持“全公開”。在確保準確的前提下，對不涉及保密的機構(gòu)編制信息，通過各類平臺能公開的盡量公開，不僅包含日常管理制度上網(wǎng)，還包括事業(yè)單位法人年度報告公開事項、機構(gòu)編制政策法規(guī)、日常管理辦事流程等內(nèi)容，經(jīng)審核后全部向社會公開。四是堅持“監(jiān)督公開”。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步強化宗旨意識，充分發(fā)揮區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng)、“12310”監(jiān)督舉報電話的平臺作用，發(fā)動人民群眾積極參與到機構(gòu)編制管理監(jiān)督中來，提高了監(jiān)督檢查的效能，實現(xiàn)真正的“陽光編制”。