根據(jù)市委組織部、市編委辦和市公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的通知》（濟(jì)組發(fā)〔2014〕8號）要求，濟(jì)南市槐蔭區(qū)編辦積極組織協(xié)調(diào)，全面完成全區(qū)行政及事業(yè)單位部門領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的調(diào)研摸底工作。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，把學(xué)習(xí)和貫徹好濟(jì)組發(fā)〔2014〕8號文件擺在突出位置，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到文件精神上來，深刻理解文件提出的各項要求，增加貫徹落實(shí)的責(zé)任感和緊迫感，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和扎實(shí)的工作抓緊抓好貫徹落實(shí)。

二是落實(shí)責(zé)任，明確分工。為確保摸底工作準(zhǔn)確無誤，槐蔭區(qū)編辦落實(shí)責(zé)任科室和責(zé)任人，及時將填報內(nèi)容細(xì)化分解到相關(guān)工作人員。

三是嚴(yán)格審核，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。在填報匯總過程中，堅持以機(jī)構(gòu)編制文件為依據(jù)，采取個人初審、交叉復(fù)審、匯總核定的“三重”審核流程，逐一核實(shí)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

通過開展領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備使用情況的調(diào)研摸底，對進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理起到十分重要的促進(jìn)作用。