近日，天橋區(qū)編辦按照嚴控機構(gòu)編制、嚴禁超編進人的要求，為2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員進行審核，確保按計劃招錄、無超編進人。
一是嚴格執(zhí)行編制使用審核制度，強化從源頭上控制。結(jié)合機關事業(yè)單位的用人需求和人員編制情況，對人員調(diào)動、公開招聘實行總量控制，嚴格按照年度用編計劃補充衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人員，超編單位嚴禁進人。二是嚴格落實機構(gòu)編制管理制度，健全協(xié)調(diào)配合機制。嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制“一支筆”審批制度，凡涉及機構(gòu)編制調(diào)整的事項，堅持空編使用的原則，杜絕超編進人，超編單位只出不進，滿編單位先出后進。三是將實名制管理與財政預算管理相結(jié)合，以機構(gòu)編制實名制信息數(shù)據(jù)，作為財政部門核定預算的依據(jù)，切實從源頭上控制財政供養(yǎng)人員增長，有效落實財政供養(yǎng)人員“只減不增”的要求。