為認真貫徹落實中央和省委、省政府對嚴控財政供養(yǎng)人員的新要求，濟南市天橋區(qū)編辦從提高認識、狠抓落實、強化監(jiān)管三方面積極探索財政供養(yǎng)人員只減不增的有效途徑，取得了顯著效果。
一是加強學習，提高認識，認真研究制定具體貫徹落實意見。認真學習中央和省市關(guān)于嚴控財政供養(yǎng)人員一系列文件精神，把學習和貫徹好魯辦發(fā)〔2014〕４號文件擺在突出位置，切實把思想認識統(tǒng)一到文件精神上來，深刻理解文件提出的各項要求，增加貫徹落實的責任感和緊迫感，以務實的作風和扎實的工作抓緊抓好貫徹落實。
二是結(jié)合實際，狠抓落實，切實管住管好新增人員。一方面，按照市編辦《關(guān)于進一步做好2014年度用編進入建議計劃有關(guān)工作的通知》的要求，嚴格審核各單位年度用編計劃，從源頭上進行控制；另一方面，結(jié)合機構(gòu)編制統(tǒng)計，制作《天橋區(qū)機關(guān)事業(yè)單位2014年度財政供養(yǎng)人員增減情況預測表》，對新增人員進行適時控制。真正做到雙管齊下，確保新增人員不突破2013年底財政供養(yǎng)人數(shù)。
三是健全機制，強化監(jiān)管，形成監(jiān)督檢查工作合力。加強與紀檢監(jiān)察、組織、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)溝通，健全完善協(xié)調(diào)配合約束機制，嚴格新增人員入編審核管理，杜絕超編超計劃進入現(xiàn)象發(fā)生。同時，加強督促檢查力度，形成工作合力，及時糾正存在的問題，確保文件規(guī)定落到實處。