為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)名制管理，歷下區(qū)編辦認(rèn)真核對(duì)人員基本信息數(shù)據(jù)庫，糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)充缺項(xiàng)，并扎實(shí)做好人員信息安全工作。

一是查找并糾正錯(cuò)誤信息。引入身份證號(hào)碼校驗(yàn)程序，以身份證號(hào)碼為線索對(duì)人員信息進(jìn)行篩查并及時(shí)糾正錯(cuò)誤，為建立以身份證號(hào)碼為索引的人員查找數(shù)據(jù)庫奠定基礎(chǔ)。

二是進(jìn)一步補(bǔ)充完善人員信息。設(shè)計(jì)新的人員信息登記表，對(duì)人員信息進(jìn)行補(bǔ)充完善，重點(diǎn)對(duì)新近人員和處級(jí)干部信息進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)。

三是做好人員基礎(chǔ)信息安全工作。按照信息公開政策法規(guī)將應(yīng)該公開、能夠公開的人員信息進(jìn)行公開，對(duì)無必要公開的個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)，保證基礎(chǔ)信息安全。