一是規(guī)范服務(wù)行為。按照執(zhí)法程序規(guī)范化、業(yè)務(wù)操作精細(xì)化、具體工作流程化的要求，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到以制度管人、以崗位定責(zé)，倡導(dǎo)快速高效、雷厲風(fēng)行、熱情周到的工作作風(fēng)，堅(jiān)決避免“冷、硬、推”現(xiàn)象，自覺接受社會的監(jiān)督。
二是完善機(jī)制體制。積極探索加強(qiáng)人員編制日常監(jiān)督管理的有效途徑，開展編制組織調(diào)研活動。推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理方式轉(zhuǎn)變和監(jiān)督模式創(chuàng)新，大力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制總量控制與動態(tài)管理的協(xié)調(diào)一致，擴(kuò)大了干部群眾對機(jī)構(gòu)編制的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成了內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，對控制人員編制總量、緩解編制膨脹壓力、提高編制管理效率，發(fā)揮了積極作用。
三是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力和創(chuàng)新力，切實(shí)為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保障和改善民生、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定服務(wù)，為完成各項(xiàng)工作提供有力保障。