為進(jìn)一步提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化，提高全區(qū)編制人事干部的工作能力，歷下區(qū)編辦認(rèn)真謀劃下一步機(jī)構(gòu)編制培訓(xùn)工作。

一是組織開展事業(yè)單位監(jiān)督管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)。以事業(yè)單位監(jiān)督管理信息系統(tǒng)的操作方法和使用過程中的經(jīng)驗(yàn)與問題為重點(diǎn)，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位及其主辦單位人事編制干部進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)督管理。

二是組織開展機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)專題培訓(xùn)會(huì)。以機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)和中央、省、市機(jī)構(gòu)編制文件為重點(diǎn)，對(duì)全區(qū)各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題培訓(xùn)，從領(lǐng)導(dǎo)層面強(qiáng)化嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理的意識(shí)，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作更加規(guī)范有序。

三是組織開展部署推進(jìn)重大改革任務(wù)培訓(xùn)會(huì)。以深入學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》和即將開展的重大改革工作為重點(diǎn)，對(duì)改革涉及部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人和人事編制干部進(jìn)行培訓(xùn)，扎實(shí)穩(wěn)定推進(jìn)各項(xiàng)改革工作。