近年來(lái)，濟(jì)陽(yáng)縣編辦堅(jiān)持把 “嚴(yán)、優(yōu)、新”三字經(jīng)理念融入到機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)工作中，有效鞏固了機(jī)構(gòu)編制管理成果，不斷提升了機(jī)構(gòu)編制管理水平。
一是立足一個(gè)“嚴(yán)”字。嚴(yán)把關(guān)。在編制核定上，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，凡人員編制調(diào)整事項(xiàng)，均嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，做到了編制總量始終控制下達(dá)總額內(nèi)；嚴(yán)監(jiān)督。嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況監(jiān)督督查工作，形成有效監(jiān)管“威力”。認(rèn)真做好 “12310”舉報(bào)電話(huà)受理工作，及時(shí)查處反映、舉報(bào)的有關(guān)問(wèn)題，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
二是追求一個(gè)“優(yōu)”字。優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。優(yōu)化編制配置。在管住機(jī)構(gòu)編制資源的同時(shí)，用活用好機(jī)構(gòu)編制資源，做到“編盡其用”。優(yōu)化職能配置。按照“只要有人做事、不求上下對(duì)口”的原則，積極探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制。
三是突出一個(gè)“新”字。有新思路新標(biāo)準(zhǔn)。一方面完善編內(nèi)補(bǔ)充人員公開(kāi)招聘和選調(diào)制度，有效規(guī)范人員“入口”。有新舉措。日常機(jī)構(gòu)編制工作中努力實(shí)現(xiàn)“五化”，即政策法規(guī)公開(kāi)化、日常管理規(guī)范化、管理信息透明化、登記審批程序化、監(jiān)查工作經(jīng)?；?