近日，歷城區(qū)編辦組織全體工作人員認真學習了省編辦下發(fā)的《關于取消事業(yè)單位法人年檢完善監(jiān)管機制的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ诽岢?，從2014年開始，我省各級編辦取消事業(yè)單位法人年檢，規(guī)范年度報告公開制度，進一步完善監(jiān)管機制。
一、取消法人年檢工作具有現(xiàn)實意義。年檢作為審查年度報告的一種形式，在規(guī)范法人單位運行等方面發(fā)揮了重要作用，但在實際工作中也存在一些問題。一是年檢工作開展方式主要是對書面材料進行要件審查，對其真實性、合法性缺少實質審查，容易流于形式；二是對事業(yè)單位來說，每年一次年檢，需準備大量紙質材料，有的多次往返，疲于應付，增加行政成本。取消法人年檢工作，是向事業(yè)單位提供更優(yōu)質便捷服務的一項具體舉措，也是帶頭推進政府職能轉變、簡政放權的具體體現(xiàn)。
二、改革和完善年度報告公開制度?！锻ㄖ芬?guī)定了年度報告的內容、報送方式與公開程序及事業(yè)單位法人證書的換發(fā)方法，為我辦下一步落實年度報告公開制度提出了理論依據(jù)和總體要求。年度報告公開制度的推行可以讓事業(yè)單位更多接受社會監(jiān)督，更好地保證其真實性、合法性。年度報告通過省監(jiān)管信息系統(tǒng)報送和公開，有助于提升行政效率，減省行政成本，增加透明公開，促進監(jiān)督制約。
三、進一步完善監(jiān)管機制。取消年檢并不意味著放松監(jiān)管，而是進一步完善監(jiān)管機制，切實加強對事業(yè)單位的事中事后監(jiān)管。《通知》要求各級編辦要從：推進績效考核，開展專項監(jiān)督檢查，建立投訴舉報處理制度，探索建立事業(yè)單位信用體系等幾方面推進監(jiān)管機制進一步完善。
下一步，歷城編辦將嚴格按照省市要求，結合實際，制定切實可行的工作實施方案，對上述各項工作作出部署，切實轉變職能，改進管理方式，為事業(yè)單位提供更優(yōu)質高效的服務。