日前，章丘市編辦通過開展三項專項工作，積極探索建立機構編制監(jiān)管新機制，推進機構編制管理從重審批向重監(jiān)管轉(zhuǎn)變。
一是開展政府部門機構編制評估工作。按照山東省編委下發(fā)的《政府部門機構編制評估辦法》和濟南市編辦要求，在政府工作部門抽取了國土局、藥監(jiān)局、環(huán)保局、統(tǒng)計局、科技局5個部門，扎實有序地開展了機構編制評估工作。通過評估，進一步掌握了被評估部門機構編制配置及執(zhí)行情況，對下一步完善“三定”方案，提高機構編制管理水平，促進政府部門職能轉(zhuǎn)變提供了強有力保障。
二是開展事業(yè)單位績效考核工作。成立以市長為主任的事業(yè)單位考核委員會，將教育、衛(wèi)生兩個行業(yè)作為績效考核試點單位，確定了考核項目和具體指標，全面啟動事業(yè)單位績效考核。將考核結果作為被考核單位法人履職評價，機構編制調(diào)整，財政經(jīng)費預算，單位領導班子成員和相關人員的聘用、獎懲及績效工資總量核定的重要依據(jù)。
三是開展機構編制職能履行情況專項檢查。會同紀檢監(jiān)察部門，對國土、住建、水務、環(huán)保等部門開展履行環(huán)境與資源保護和住房保障職責情況專項檢查，深入查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究落實改進措施，確保“三定”規(guī)定落實到位，職能履行到位。