近日，濟南市天橋區(qū)編辦結(jié)合自身實際，統(tǒng)籌兼顧，積極履行職責(zé)，強化內(nèi)部管理，進一步提升機構(gòu)編制工作效能。
一是推進機構(gòu)編制管理規(guī)范化。嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制事項審批制度，以機構(gòu)、編制、人員對應(yīng)為主要內(nèi)容，將“管編”與“管人”相結(jié)合，進一步發(fā)揮機構(gòu)編制部門在人員編制管理工作中的關(guān)口作用。
二是推進機構(gòu)編制管理電子化。進一步完善了機構(gòu)編制電子檔案，將歷年的機構(gòu)編制審批文件和組織沿革文件進行梳理轉(zhuǎn)化為電子檔案，形成涵蓋全區(qū)各部門（單位）的機構(gòu)編制管理工作電子文檔，進一步完善機構(gòu)編制電子化管理工作。
三是推進機構(gòu)編制學(xué)習(xí)常態(tài)化。本著以人為本、服務(wù)為先的理念，以學(xué)習(xí)講堂為抓手，不斷優(yōu)化編制管理日常學(xué)習(xí)制度，不斷強化服務(wù)意識，全面加強機構(gòu)編制基礎(chǔ)建設(shè)，為繼續(xù)扎實推進改革，管好、用好機構(gòu)編制打下堅實基礎(chǔ)。