為充分發(fā)揮評估推動工作、促進發(fā)展的激勵約束作用，提高政府部門評估工作的實效。長清區(qū)編辦從強化評估結(jié)果運用入手，狠抓工作落實，確保全區(qū)政府部門評估工作不走過場。

一是把評估結(jié)果與機構(gòu)編制日常管理相結(jié)合。根據(jù)對全區(qū)政府工作部門機構(gòu)編制配置及執(zhí)行情況的評估，不斷完善“三定”規(guī)定和機構(gòu)編制管理，對評估中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助被評估部門及時加以解決，不斷優(yōu)化全區(qū)機構(gòu)編制資源配置，提高機構(gòu)編制管理的科學(xué)性、規(guī)范性。同時，對評估中發(fā)現(xiàn)的機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，及時有效地開展監(jiān)督監(jiān)察。

二是把評估結(jié)果與全區(qū)科學(xué)發(fā)展綜合考評相結(jié)合。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，及時將政府工作部門評估納入年終全區(qū)科學(xué)發(fā)展綜合考評體系，把政府工作部門履行職能職責(zé)情況，作為區(qū)政府對各工作部門年終科學(xué)發(fā)展綜合考核的重要依據(jù)，提高了政府評估工作的權(quán)威性。

三是把評估結(jié)果與各部門工作獎懲相結(jié)合。把評估結(jié)果作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性建設(shè)和干部日常教育管理的依據(jù)。將政府部門評估結(jié)果提供給組織部、紀(jì)委、監(jiān)察等部門，作為對部門主要領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部實施獎懲的參考依據(jù)。引導(dǎo)全區(qū)廣大干部凝心聚力,轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實干,開拓進取,全力以赴抓好各項工作的落實。