為進一步加強機構編制監(jiān)督檢查工作，歷下區(qū)編辦以開展部分單位職責落實情況專項檢查為契機，認真思考，積極探索下一步監(jiān)督檢查工作的思路和創(chuàng)新舉措。

一是優(yōu)化監(jiān)督檢查方式方法。將定期專項檢查與日常動態(tài)檢查相結合，有側重的突出編制工作者在監(jiān)督檢查工作中的作用，以強化宣傳教育為抓手促進機構編制法律法規(guī)的貫徹落實。

二是優(yōu)化監(jiān)督檢查保障機制。借助機構編制、人員工資和財政預算相互制約的監(jiān)督機制，加強與組織、監(jiān)察、財政、人社等部門的交流合作，加強監(jiān)督約束職能，完善日常動態(tài)監(jiān)控機制，健全和完善監(jiān)督檢查機構、程序和手段。

三是優(yōu)化監(jiān)督檢查工作實效。通過監(jiān)督檢查，優(yōu)化職能設置和人員編制配備，發(fā)現(xiàn)機構編制管理中存在的不足和問題，努力進行改進，逐步構建起“權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力”行政管理體制。