自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，槐蔭區(qū)編辦黨員干部深刻認識到“四風”的危害，邊學邊改，以實際行動，增強廣大黨員群眾對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認同和信心。

一是為民服務(wù)活動扎扎實實。以結(jié)對幫扶”、“三服務(wù)”活動為依托，深入基層，走訪調(diào)研，并通過“12310”舉報電話，及時收集服務(wù)對象和基層單位的意見建議，研究解決實際問題、辦理實事好事的措施辦法。年初制定了為民辦理實事項目配檔表，明確了完成時間和責任人，督促完成，切實為群眾辦實事、好事；以“集中教育”和“黨員先鋒崗”活動為抓手，教育鼓勵黨員干部處處身先士卒，急事險事沖在前，難事苦事?lián)屧谙瘸浞职l(fā)揮黨員的先鋒模范作用。統(tǒng)一設(shè)立黨員先鋒崗公示桌牌，公示姓名、職務(wù)、服務(wù)范圍、承諾內(nèi)容和投訴電話，提高服務(wù)透明度，自覺接受群眾監(jiān)督；要求每個黨員掛牌上崗，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，徹底解決歇口氣、松個勁、等一等、拖一拖等問題，增強黨員的群眾意識、服務(wù)意識，樹立新時期黨員的良好形象，密切黨群關(guān)系。

二是服務(wù)大局意識明顯增強。自覺地將機構(gòu)編制工作融入到區(qū)委、區(qū)政府的中心工作中去，在機構(gòu)編制總量控制的前提下，適當向經(jīng)濟建設(shè)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵部門傾斜，向改善民生傾斜，充分發(fā)揮機構(gòu)編制服務(wù)中心工作的保障職能，著力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。嚴格按照機構(gòu)編制管理有關(guān)要求，不該增加的機構(gòu)堅決不增，不該增加的編制堅決不增，嚴把機構(gòu)編制關(guān)。不斷優(yōu)化編制資源，提高編制使用效率，降低行政運行成本，為全區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供了有力的體制機制支撐和保障。

三是機關(guān)工作風氣明顯改善。辦領(lǐng)導專門召開了離退休干部座談會，虛心聽取意見，對反映的問題認真檢查，確實存在的能改的，當場表態(tài)馬上改，需要時間協(xié)調(diào)或研究的，積極協(xié)調(diào)采取措施盡快整改。嚴格公車私用、接待安排、工作日喝酒、會議安排等事項。要求公車放假（雙休日）期間都封存，接待安排在食堂，工作日期間不準喝酒，節(jié)省了開支。整肅了會議紀律，不遲到、不開小差，同時做到可開可不開的會不開，可長可短的會盡量做到開短會，少開會，注重會議效果。