一是彈好“教育預(yù)警線”。定期組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，觀看廉政警示片，積極開展形式多樣的廉政宣傳教育活動，不斷增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任感和緊迫感，打好拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
二是彈好“制度約束線”。制定和出臺了《廉政承諾制度》、《關(guān)鍵崗位干部約談制度》等一系列制度，規(guī)范約束干部行為，促進(jìn)廉潔從政。
三是彈好“透明監(jiān)督線”。要求每個辦事人員將所承辦事項、程序、時限、服務(wù)承諾等情況進(jìn)行公開，做到事事有著落，件件有回音，自覺接受群眾的監(jiān)督。
四是“責(zé)任意識線”。年初，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人與工作人員簽訂“廉政責(zé)任書”，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，作為年終考核的關(guān)鍵指標(biāo)。
五是彈好“暢通舉報線”。專門設(shè)置舉報電話并向社會公開，認(rèn)真受理外部反映的各種信息，并及時反饋處理情況，增強(qiáng)廉政透明度。