今年以來，濟(jì)陽縣編辦通過創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，進(jìn)一步提升了機(jī)構(gòu)編制管理和服務(wù)水平。
一是落實(shí)崗位責(zé)任機(jī)制。年初與縣委、縣政府簽訂了《2013年度工作目標(biāo)責(zé)任書》，就全年重點(diǎn)工作目標(biāo)向縣委、縣政府作出承諾。同時(shí)將《責(zé)任書》的工作任務(wù)分解到各科室，通過明責(zé)任、交任務(wù)、壓擔(dān)子，使全體干部在工作中鼓足干勁、爭先創(chuàng)優(yōu)。
二是推行工作督查機(jī)制。在完善內(nèi)部管理制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)行制度的具體措施，并通過定期檢查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，對(duì)各科室每周每月重點(diǎn)工作安排和任務(wù)完成情況以及遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律等進(jìn)行督查，從而掌握工作進(jìn)度，及時(shí)跟蹤指導(dǎo)，保證各項(xiàng)工作順利開展。
三是建立考核激勵(lì)機(jī)制。完善考核制度，對(duì)各科室崗位職責(zé)進(jìn)行量化考核，考核采取平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的方法，考核結(jié)果與各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍的整體活力，形成了你追我趕、爭當(dāng)先進(jìn)的良好局面。