為加強(qiáng)效能建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，歷下區(qū)編辦制定工作反饋制度，推進(jìn)建立科學(xué)有序、信息暢通的工作機(jī)制。

一是規(guī)定反饋內(nèi)容。工作反饋的內(nèi)容包括年度工作目標(biāo)任務(wù)、階段性工作任務(wù)，以及工作任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，工作的創(chuàng)新方法、成效和經(jīng)驗(yàn)。

二是確定反饋方法。采取口頭和書面相結(jié)合的反饋形式，結(jié)合工作人員平時(shí)考核工作，利用主任辦公會、科室工作例會、集體學(xué)習(xí)例會等時(shí)機(jī)開展工作信息的反饋和公開，促進(jìn)工作信息共享，激發(fā)群策群力，共同推進(jìn)工作落實(shí)。

三是規(guī)定職責(zé)任務(wù)。按照“歸口反饋、逐級反饋”的原則，承辦人員須向科室負(fù)責(zé)人反饋，科室負(fù)責(zé)人向分管主任反饋，重要事項(xiàng)完成情況要隨時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)反饋。工作任務(wù)完成后，按照職責(zé)分工，分管主任負(fù)責(zé)組織總結(jié)工作，促進(jìn)提高工作水平。