近年來，機構(gòu)編制部門緊緊圍繞改革精神，先后承擔了政府機構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革等重大改革工作，每項工作都是新的嘗試、新的課題。在改革中遇到的問題往往是前進中的問題，沒有先例和經(jīng)驗可循。同時，在日常機構(gòu)編制管理工作中，需要根據(jù)改革方向、事業(yè)發(fā)展、實際需求來動態(tài)把握和綜合權(quán)衡，沒有現(xiàn)成的標準和規(guī)定，必須通過調(diào)查研究來分析改革調(diào)整的必要性，提出切實可行的決策建議。為此，槐蔭區(qū)編委辦緊緊圍繞機構(gòu)編制中心工作和事關(guān)民生的重大問題，堅持“科學決策，調(diào)研先行”工作理念，對各單位上報的機構(gòu)編制事項都要事先進行調(diào)研論證，切實做到“不研究、不決策，先研究、后決策”。
一是開展新建街道辦事處機構(gòu)設(shè)置調(diào)研工作。按照省、市政府有關(guān)批復要求，認真借鑒外地經(jīng)驗做法，緊密結(jié)合槐蔭實際，槐蔭區(qū)編委辦多次深入基層，積極開展調(diào)研，對工作中遇到的困難和問題進行了梳理分析，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上制定出槐蔭區(qū)新建街道辦事處機構(gòu)編制設(shè)置方案，為服務(wù)民生、實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的跨越發(fā)展提供了堅強的體制機制保障。二是加強教育系統(tǒng)機構(gòu)編制調(diào)研工作。以“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”集中教育活動為契機，進一步強化服務(wù)意識、注重調(diào)查研究、解決實際問題，槐蔭區(qū)編委辦多次到區(qū)教育局就教育領(lǐng)域內(nèi)存在的機構(gòu)編制重點、難點問題進行調(diào)查研究，并對優(yōu)化教育資源配置、公辦幼兒園的設(shè)立及撤鎮(zhèn)建辦涉及的學校機構(gòu)編制事項調(diào)整等問題與區(qū)教育主管部門進行深入交流，掌握了第一手資料，為下步工作打下堅實基礎(chǔ)。三是到區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委重點調(diào)研權(quán)力下放相關(guān)情況。圍繞建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理體制調(diào)整及權(quán)力下放等問題，重點到區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委進行實地調(diào)研，并就權(quán)力下放的工作流程等問題與建委領(lǐng)導進行了深入交流，重點掌握了相關(guān)科室職能對接和人員配備情況，為確保下放事權(quán)規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。四是開展畜牧獸醫(yī)體制調(diào)整調(diào)研工作。根據(jù)《濟南市人民政府關(guān)于推進縣（市）區(qū)畜牧獸醫(yī)管理體制改革的意見》（濟政發(fā)〔2011〕41號）文件精神，到區(qū)農(nóng)發(fā)局進行調(diào)研，聽取了畜牧獸醫(yī)總站負責同志有關(guān)工作情況的匯報，共同探討了符合槐蔭實際的畜牧獸醫(yī)改革實施方案，為更好地開展區(qū)畜牧獸醫(yī)總站更名相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。