為進一步規(guī)范全區(qū)機關事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)單位人員編制管理，嚴肅工資統(tǒng)發(fā)紀律，槐蔭區(qū)編辦“三措并舉”積極履行職責，扎實做好全區(qū)財政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。
一是規(guī)范流程，明確職責。區(qū)編辦是審核、審批機關事業(yè)單位機構編制的職能部門，是財政統(tǒng)發(fā)工資納入審核的第一關，堅持“有編才允許進人”的原則，凡財政統(tǒng)發(fā)單位進人，必須有區(qū)編辦的“增人計劃卡”和人社部門的“工資檔案表”，才能辦理工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)。

二是認真審核，嚴格把關。對納入財政統(tǒng)發(fā)的人員進一步明確工作思路和工作方法，準確掌握單位人員動態(tài)信息，同時，對單位提交的“工資檔案表”、“ 增人計劃卡”、“行政關系介紹信”等材料與《機構編制管理證》證載情況進行核實，并嚴格按照核定的人員編制數進行逐一核對，嚴格把關，確保數據準確無誤。

三是強化監(jiān)管，規(guī)范秩序。全區(qū)機關事業(yè)單位必須嚴格執(zhí)行機構編制管理制度，完善本單位《機構編制管理證》和工資臺賬，及時辦理編制和工資變動手續(xù)，認真落實實名制管理制度，定期公示財政統(tǒng)發(fā)工資人員的工資發(fā)放表，接受干部群眾監(jiān)督。