為落實市編辦2013年機構編制調研工作，進一步提高調研報告寫作質量，5月13日，槐蔭區(qū)編辦舉辦調研工作調度會，區(qū)編辦主要領導出席會議并做重要講話，分管領導親自督導，全體人員參加會議。調度會上，課題組成員圍繞《管住總量，用活存量，實現(xiàn)機構編制資源的科學配置》等課題，結合工作實際，匯報了調研報告撰寫的方向、方法、進展情況和階段成果，課題負責人在如何進一步明確報告的調研方向、深化課題的研究意義、建立調研報告框架、運用科學方法進行調查研究等方面提出了指導意見。各科室同志結合工作實際，就如何搜集素材、提高論文質量、應用調研成果等問題，與課題組成員進行了交流。區(qū)編辦領導就進一步做好機構編制調查研究工作，強調了三點意見。一是進一步明確撰寫調研報告的意義，切實增強做好機構編制調研工作的緊迫感。開展調查研究工作是機構編制管理部門加強自身建設的重要組成部分，是促進機構編制干部成長的一項重要措施。課題組成員要按照市編辦的統(tǒng)一部署，認真開展調查研究，通過撰寫調研報告，進一步加強分析問題、解決問題的能力。二是進一步加強學習、深入調研，掌握撰寫調研報告的方法技巧，確保高質量完成調研報告。結合研究方向進一步做好調研報告框架的提煉工作、報告內容要緊緊圍繞研究主題進行論述，既要全面概括，又忌空、泛、偏。三是進一步明確目標任務，增強責任意識，在指定時間按要求完成調研報告。當前，政府機構改革、事業(yè)單位分類改革、政府部門機構編制評估等工作時間緊、任務重，要在保證完成各項工作的基礎上，加快調查研究進度，處理好工作和調研的關系，以工作帶動調研，借調研提高工作水平，在工作和調研中努力提高自身能力素質，在此基礎上形成高質量的研究成果。