4月27日，省編辦副主任劉維寅、政策法規(guī)處處長郭桂永等一行4人，到我市就機關(guān)事業(yè)單位提前離崗和事業(yè)機構(gòu)編制總量控制等問題進行了專題調(diào)研。市編辦主任董建武、歷城區(qū)編辦主任李思德、章丘市編辦主任柴忠匯報了我市關(guān)于提前離崗、探索事業(yè)機構(gòu)編制總量控制等方面的有關(guān)情況和做法，并就嚴格控制機構(gòu)編制，加強動態(tài)管理，實現(xiàn)機構(gòu)編制科學配置提出了意見建議。

調(diào)研中，劉維寅副主任對我市近年來開展的加強自身建設、創(chuàng)新機構(gòu)編制調(diào)研工作以及取得的成效給予充分肯定，建議我市認真總結(jié)經(jīng)驗做法，進一步提升質(zhì)量，為其他地市提供借鑒。他指出，本次調(diào)研是為落實郭樹清省長關(guān)于財政供養(yǎng)人數(shù)只減不增的要求開展的，具有十分重要的意義。下一步，要進一步深入調(diào)研，開拓思路，把實際情況摸清楚。就近期的機構(gòu)編制重點工作，他要求，一要提前謀劃，摸清底數(shù)，積極推進政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變，特別是對簡政放權(quán)、食品藥品監(jiān)管體制改革等，要根據(jù)省里規(guī)定的時間，不等不靠，提前推進。二要圍繞中心，找準定位，敢于擔當，著力推進改革創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為黨委、政府做好服務，做到有為有位。三要根據(jù)“改革—管理—法制化”的工作格局，進一步加強制度建設，細化機構(gòu)編制管理。目前，省里正在起草關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位編制動態(tài)管理協(xié)調(diào)配合機制的意見，各市也要健全完善與組織、人力資源社會保障等部門的協(xié)調(diào)配合機制。四要進一步加強自身建設，優(yōu)中選優(yōu)，配齊隊伍，同時，加強制度化、規(guī)范化建設，用制度管人、管事。要進一步加強培訓，提升素質(zhì)，打造信得過、作風過硬的機構(gòu)編制干部隊伍，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型和開放型機關(guān)。