為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆二中全會和中央、省、市有關進一步改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的規(guī)定精神，長清區(qū)編辦緊緊圍繞全區(qū)中心工作，積極搭建服務平臺，強化工作措施，狠抓任務落實，不斷提升機構編制部門的服務經(jīng)濟社會能力。

一是切實轉變工作作風，樹立服務意識。以深入開展“三服務”和“作風效能建設年”活動為契機，以“改進作風、提升效能、樹立形象、推進工作”為目標，組織全體機關干部集中學了中央和省、市委改進作風的有關要求，結合深入開展“工作問責”活動，健全完善了三會制度、機關干部考勤制度，有效地整頓了辦公秩序，嚴肅了日常工作紀律，使全體干部牢固樹立了服務意識。

二是健全完善工作制度，規(guī)范服務行為。在嚴格執(zhí)行“服務承諾制”、“首問負責制”、“限時辦結制”等規(guī)定的基礎上，接照“三個怎么辦”活動要求，對服務范圍、辦事制度、辦事程序作出公開承諾。在單位內(nèi)部積極推行“一線工作法”和“零距離服務”以及領導干部蹲點調(diào)研制度，變被動為主動，進一步規(guī)范了服務行為。

三是積極搭建服務載體，優(yōu)化服務效能。在繼續(xù)深化“三服務”主題實踐活動的基礎上，積極搭建服務平臺，通過設立領導干部聯(lián)系點、組織開展“第一書記”駐村幫扶活動以及“機構編制一線服務月”等形式，組織機關干部開展各類服務活動，積極拓寬服務范圍，不斷提升服務能力和水平。