調(diào)研工作對推進機構(gòu)編制工作實踐，提升政策理論水平具有重要意義。章丘市編辦高度重視機構(gòu)編制調(diào)研，從三方面入手推進調(diào)研工作不斷深入。
一是把握重點，加強調(diào)研針對性。調(diào)研課題堅持圍繞市委、市政府中心工作，緊密結(jié)合基層工作實際，著力解決熱點難點問題，針對政府職能轉(zhuǎn)變、體制機制改革、機構(gòu)編制管理等中心任務(wù)，開展深入調(diào)研，探討解決辦法，為深化體制改革、創(chuàng)新編制管理提供參考思路，發(fā)揮參謀、助手作用。
二是強化落實，建立考核激勵機制。調(diào)研目標任務(wù)分解到人并實行月調(diào)度制，要求大家結(jié)合各自工作實際，按時、保質(zhì)、保量完成調(diào)研課題。制定了調(diào)研工作考核辦法，明確獎懲細則，建立激勵機制，充分調(diào)動工作人員積極性和主動性，廣泛開展調(diào)研工作。
三是錘煉隊伍，提高調(diào)研工作水平。加強工作人員業(yè)務(wù)培訓，組織開展定期匯報活動，及時交流探討，開拓思路，在全辦形成主動思考、廣開言路、互幫互助的良好氛圍，推進調(diào)研工作不斷深入。