章丘市編辦自獨(dú)立設(shè)置以來(lái)，針對(duì)部門新、隊(duì)伍年輕的特點(diǎn)，從自身建設(shè)入手，抓好機(jī)關(guān)建設(shè)，鍛煉干部隊(duì)伍，著力打造一支能打仗，打硬仗的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。提出“一個(gè)理念、三種意識(shí)、五個(gè)一學(xué)習(xí)制度”的總體要求，即堅(jiān)持“認(rèn)真履職、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的工作理念，牢固樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到每天一學(xué)習(xí)、每周一總結(jié)、每月一調(diào)研、每季一交流、每年一考察，在全辦形成爭(zhēng)先進(jìn)位、奮發(fā)有為的良好風(fēng)貌。
二是實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制。將部門職責(zé)任務(wù)分解到每個(gè)科室和具體崗位，經(jīng)多次修改和集體討論，研究制定了崗位目標(biāo)責(zé)任制度，進(jìn)一步細(xì)化分工，明確職責(zé)，做到定責(zé)到人，權(quán)責(zé)一致。各科室負(fù)責(zé)人與科員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇，激發(fā)工作人員活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情，不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三是加強(qiáng)信息宣傳調(diào)研工作。制定實(shí)施了《信息宣傳調(diào)研考核辦法》，鼓勵(lì)大家多動(dòng)腦，勤動(dòng)筆，不斷提高業(yè)務(wù)能力和理論水平。2012年在各級(jí)各類媒體共發(fā)布信息40余篇，兩篇調(diào)研報(bào)告分別獲山東省第一屆行政管理體制改革及機(jī)構(gòu)編制管理科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)和濟(jì)南市2012年度機(jī)構(gòu)編制工作調(diào)研成果二等獎(jiǎng)，有效提高了機(jī)構(gòu)編制工作的社會(huì)認(rèn)知度和參與度，促進(jìn)工作人員理論水平不斷提升。