為管好用好機構(gòu)編制，更好地服務(wù)中心工作，平陰縣編辦積極在環(huán)境創(chuàng)新和機制創(chuàng)新上下功夫，不斷提升機構(gòu)編制工作水平。

注重工作環(huán)境創(chuàng)新。及時向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報機構(gòu)編制方面的新精神、新政策、新要求，贏得領(lǐng)導(dǎo)對機構(gòu)編制工作的高度重視，從人力、物力、財力上予以傾斜，為機構(gòu)編制各項工作的順利開展提供有力保障；加強相關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實部門聯(lián)動綜合約束機制，形成機構(gòu)編制工作合力；完善調(diào)研信息宣傳工作考核辦法，鼓勵全體人員撰寫調(diào)研報告、上報各類信息，通過網(wǎng)站、報刊、雜志等媒體加強宣傳，形成各部門各單位關(guān)心支持機構(gòu)編制工作的良好氛圍。

注重工作機制創(chuàng)新。圍繞深入貫徹落實上級“四個嚴(yán)禁”的要求，以縣委、縣政府名義出臺了《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的意見》，以縣編委名義出臺了《關(guān)于平陰縣機關(guān)事業(yè)單位編制使用程序的通知》，縣委組織部、縣編辦、縣人社局聯(lián)合出臺了《平陰縣機關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理辦法》，進一步理順工作關(guān)系、規(guī)范業(yè)務(wù)行為、嚴(yán)格辦事程序、提高工作效率，形成了機構(gòu)編制規(guī)范管理的長效機制。