為深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)文件精神，天橋區(qū)編辦從理清思路、理順職責(zé)入手，做到“四個(gè)結(jié)合”，切實(shí)規(guī)范和加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，努力服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
一是將機(jī)構(gòu)編制管理與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相結(jié)合。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心，對重點(diǎn)領(lǐng)域和部門單位在機(jī)構(gòu)編制政策方面給予傾斜，既維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作的嚴(yán)肅性，又充分考慮部門單位服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要。
二是將機(jī)構(gòu)編制管理與部門編制管理相結(jié)合。凡涉及職能調(diào)整、編制調(diào)配、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)立和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定的，都要上報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門審核，按程序報(bào)批。各對口行政上級業(yè)務(wù)部門制定的涉及機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的規(guī)定，均不得作為審批機(jī)構(gòu)編制的依據(jù)。
三是將機(jī)構(gòu)編制管理與監(jiān)督檢查工作相結(jié)合。在人員招錄、分配、調(diào)動(dòng)前必須先核編、后辦理，在辦理人員入減編、實(shí)名制信息錄入、納入統(tǒng)發(fā)工資審批、換發(fā)機(jī)構(gòu)變管理證、中文域名辦理等業(yè)務(wù)中，設(shè)立監(jiān)督檢查重點(diǎn)，實(shí)施全程跟蹤、全面監(jiān)控。
四是將機(jī)構(gòu)編制管理與事業(yè)單位登記管理工作相結(jié)合。把機(jī)構(gòu)編制管理同事業(yè)單位登記、年檢等工作結(jié)合起來，經(jīng)多次催辦仍不登記、年檢的事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)編制部門不予辦理其他機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，強(qiáng)化了事業(yè)單位登記管理工作的督辦力度。