長清區(qū)編辦認真貫徹落實中央和省、市關(guān)于加強機構(gòu)編制管理的要求，主動履行職責，完善工作程序，充分發(fā)揮機構(gòu)編制的“龍頭”作用，將機構(gòu)編制管理關(guān)口前置，確立了機構(gòu)編制的源頭地位和基礎(chǔ)性作用，進一步鞏固機構(gòu)編制核查成果，提升機構(gòu)編制管理科學化、規(guī)范化、法制化水平。
一是夯實實名制信息系統(tǒng)。以機構(gòu)編制核查為契機，對全區(qū)機關(guān)事業(yè)400多個單位12000余名人員的機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了充實完善，根據(jù)機構(gòu)編制批準文件和經(jīng)編制部門同意調(diào)整的人員變動手續(xù)對實名制信息及時進行更新，實現(xiàn)了機構(gòu)編制和人員的動態(tài)管理、統(tǒng)計查詢和監(jiān)督管理，并隨時根據(jù)單位的編制和人員變化情況進行公示和更新維護，確保機構(gòu)編制及實有人員數(shù)據(jù)信息真實、準確和完整。通過實名制信息系統(tǒng)，將機構(gòu)編制管理貫穿到錄用調(diào)配、工資審批、離退休審批、經(jīng)費撥付等各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了對各單位機構(gòu)編制、實有人員情況以及人員退休、調(diào)動等情況的分類統(tǒng)計和快速查詢，提高了工作效率和數(shù)據(jù)的準確率。
二是規(guī)范程序，多方聯(lián)動。先后制定出臺了《嚴肅編制使用紀律》、《編制管理使用審核與人員經(jīng)費管理辦法》、《機構(gòu)編制管理證使用暫行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，為全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位全部換發(fā)了機構(gòu)編制管理證，進一步規(guī)范了編制使用程序，建立了紀檢、組織、編制、人社、財政等部門聯(lián)動工作機制，形成機構(gòu)編制管理合力，使編制管理由事后督查變?yōu)槭虑肮芸?、事后追究為事前預防，牢牢把握了編制管理的主動權(quán)，有力地樹立了編制部門的權(quán)威，極大的促進了機構(gòu)編制工作的科學化、規(guī)范化發(fā)展。
三是全程監(jiān)督檢查。轉(zhuǎn)變觀念，積極創(chuàng)新，將機構(gòu)編制監(jiān)督檢查關(guān)口前移，提前參與和監(jiān)督，變事后監(jiān)督為全程監(jiān)管。研究制定了《濟南市長清區(qū)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作制度》，暢通了“12310”舉報電話、電子信箱、傳真、來信來訪等舉報渠道，廣泛接受社會監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮機構(gòu)編制實名制信息底數(shù)清楚、數(shù)據(jù)準確、便于監(jiān)控等優(yōu)勢，對申請機構(gòu)編制工作事項的機關(guān)事業(yè)單位進行前置核查，每年定期聯(lián)合紀檢監(jiān)察、人社、財政等部門對機關(guān)事業(yè)單位人員情況進行全面的清理檢查，杜絕超編進人和超職數(shù)配備領(lǐng)導干部現(xiàn)象，有效預防機構(gòu)編制違紀違規(guī)行為的發(fā)生，改善了以往機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的弱、軟、虛的被動現(xiàn)象，充分維護了機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性。