為進(jìn)一步嚴(yán)肅編制使用紀(jì)律，規(guī)范人員借用程序，濟(jì)陽(yáng)縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員清理和規(guī)范工作的通知》，縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編制、人社等部門(mén)負(fù)責(zé)通知的落實(shí)情況。

通知從三個(gè)方面對(duì)清理和規(guī)范工人員借用工作做了部署。一是認(rèn)真自查，全面清理現(xiàn)有借用人員。清理對(duì)象為全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位借用人員。清理和規(guī)范工作分單位自查、集中清理和匯總上報(bào)3個(gè)階段進(jìn)行，12月底前完成。二是統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格規(guī)范工作程序。借用人員原則是缺編單位原則上不得借出人員，滿編、超編單位原則上不得借用人員。借用人員必須以工作需要為前提，各單位不得自行借出、借入人員。借用人員條件和程序是機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員必須為在編人員，不得混編借用。借用人員必須在現(xiàn)單位工作滿兩年以上，并符合借用單位要求的條件。單位提出借用人選，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核對(duì)編制后，組織、人社部門(mén)方可辦理借用手續(xù)。借用人員編制、行政關(guān)系、工資關(guān)系仍在原單位，借用期間由借用單位負(fù)責(zé)年度考核，借用期滿后經(jīng)組織、人社部門(mén)考核合格后按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工作扎實(shí)有效。對(duì)借用人員進(jìn)行清理和規(guī)范是嚴(yán)肅組織、編制和人事工作紀(jì)律，進(jìn)一步建立組織、編制、人社部門(mén)工作協(xié)調(diào)機(jī)制的重要舉措。各單位要高度重視，抓好落實(shí)。對(duì)清理過(guò)程中弄虛作假、隱瞞不報(bào)、遲報(bào)漏報(bào)、清理不徹底的，以及今后不按照程序?qū)徟⒆孕薪栌萌藛T的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。