平陰縣編辦緊緊圍繞“服務全縣經濟社會發(fā)展，助力三年突破平陰”的總體目標，強化三項措施，努力推進機構編制管理工作再上新水平。

強化領導保障。結合工作實際，修訂完善《平陰縣機構編制委員會工作規(guī)則》，健全編委會制度，抓好會議制度落實。充分利用編委會這一平臺，及時將機構編制方面的新精神、新政策、新要求向編委成員傳達學習，讓領導全面了解機構編制工作，支持機構編制部門依法辦事，為工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境。

強化機制保障。認真落實上級文件精神，以縣委、縣政府名義出臺關于進一步加強機構編制管理工作的意見，嚴肅機構編制紀律，發(fā)揮機構編制部門把關、協(xié)調和監(jiān)督作用，促進機構編制管理科學化、規(guī)范化、法制化。重點規(guī)范機關事業(yè)單位編制使用程序，建立健全機構編制與組織、財政、人力資源和社會保障等部門相互協(xié)調配合的制約機制，明確今后機關事業(yè)單位要嚴格按照新的程序和流程使用編制，提高機構編制管理水平和工作效率。

強化隊伍保障。全面加強自身建設，為順利完成各項工作提供有利保障。一是加強班子建設。著力建設“團結干事、和諧共事、照章辦事”的和諧奮進班子，認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，不斷提高班子民主決策、科學決策水平。二是加強隊伍建設。以開展“素質提升年”和“機關作風建設年”活動為契機，進一步加強對上級重大決策、新形勢新問題和業(yè)務工作的學習研究，不斷提升工作層次以及服務大局、推動發(fā)展的能力和水平。同時密切加強與基層聯(lián)系，結對服務“第一書記”派駐幫扶村，更好地服務基層、服務群眾、服務發(fā)展。三是大力開展調查研究。圍繞基層工作重點、難點和熱點，確定課題內容，組織相關人員深入基層調研，為破解矛盾和難題打好基礎。