近日歷下區(qū)編辦制定《歷下區(qū)編委辦公室2012年度崗位廉政教育計劃》，成立崗位廉政教育領(lǐng)導(dǎo)小組，精心安排崗位廉政教育工作配檔表，進(jìn)一步加大防腐工作力度，深化反腐倡廉教育，防微杜漸，爭做人民滿意公仆。

一是組織實施，抓好落實。將崗位廉政教育作為編辦一項重要工作議程，由單位“一把手”總負(fù)責(zé)，建立崗位廉政教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。以《教育計劃》為主線，加強今年黨風(fēng)廉政教育，要求全員參加，積極落實，自覺將廉政教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，自覺遵守機構(gòu)編制和人事組織紀(jì)律，做到勤政廉政，清正廉潔。

二是多措并舉，注重效果。根據(jù)上級安排部署，結(jié)合本單位實際，細(xì)化教育活動內(nèi)容，制定具體的教育活動計劃，確保教育內(nèi)容、時間、人員、效果的四落實，正確處理好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾。充分利用好空余時間，把集中組織教育與自我學(xué)習(xí)提高有機地結(jié)合起來，做到教育活動有記錄，個人學(xué)習(xí)有筆記。不斷創(chuàng)新教育理念，以實際工作為背景，寓教于樂。

三是總結(jié)提升，完善機制。及時分析研究崗位廉政教育實踐中遇到的新情況、新問題，科學(xué)把握教育內(nèi)在規(guī)律，使教育內(nèi)容從抽象走向具體、教育方法從說教灌輸走向啟發(fā)引導(dǎo)。通過認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗，不斷探索研究，使其從工作層面升華到制度機制層面，使崗位廉政教育從動態(tài)化向常態(tài)化轉(zhuǎn)變，逐步形成制度化、規(guī)范化的長效機制。