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  • 2023年03月29日 星期三

    考核三大類12項重點工作 首次評選“泉城創(chuàng)新獎” 通報表揚700名突出個人

    2017年度我市重點工作大考成績出爐

    發(fā)布日期:2018-05-11

    信息來源:濟南日報

      各縣區(qū)、市直單位上年度的工作干得怎么樣?“年度大考”里見高下。日前,2017年度全市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核和“四個中心”建設(shè)、五項重點工作、三大攻堅戰(zhàn)工作專項考核全面完成。市委辦公廳、市政府辦公廳正式印發(fā)了《關(guān)于表彰2017年度經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核先進單位的決定》、《關(guān)于全市“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”2017年度專項考核結(jié)果的通報》和《關(guān)于表揚2017年度全市重點工作突出個人的通報》,各縣區(qū)、市直部門(單位)在這一系列“年度大考”里的“成績單”就此出爐——
      專項考核面更廣三大類12項重點工作都考核
      時間回溯,2016年濟南市對10個縣區(qū)和高新區(qū)的招商引資、項目建設(shè)、棚改舊改(征收拆遷)、脫貧攻堅等4項重點工作進行了專項考核,通過考核推動重點工作加快推進。2017年,為進一步建立完善“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”專項考核指標(biāo)體系,專項考核的覆蓋面也大幅擴容,“四個中心”建設(shè)等三大類12項重點工作均被列入考核范圍。
      如今,全市“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”2017年度專項考核的“成績單”已經(jīng)出爐。其中,在區(qū)域性經(jīng)濟中心建設(shè)考核方面,一等獎為歷城區(qū),二等獎為濟陽縣、歷下區(qū)和天橋區(qū);在區(qū)域性金融中心建設(shè)考核方面,一等獎為歷下區(qū),二等獎為濟南高新區(qū)、歷城區(qū);在區(qū)域性物流中心建設(shè)考核方面,一等獎為歷城區(qū),二等獎為濟南高新區(qū)、天橋區(qū);在區(qū)域性科技創(chuàng)新中心建設(shè)考核方面,一等獎為章丘區(qū),二等獎為濟南高新區(qū)、歷城區(qū);在招商引資考核方面,一等獎為歷下區(qū),二等獎為濟南高新區(qū)、槐蔭區(qū);在項目建設(shè)考核方面,一等獎為歷下區(qū),二等獎為歷城區(qū)、章丘區(qū);在棚改舊改(征收拆遷)考核方面,一等獎為歷城區(qū),二等獎為歷下區(qū)、市中區(qū);在拆違拆臨考核方面,一等獎為市中區(qū)、天橋區(qū),二等獎為章丘區(qū)、長清區(qū);在創(chuàng)建全國文明城市考核方面,一等獎為歷下區(qū),二等獎為市中區(qū)、槐蔭區(qū);在脫貧攻堅考核方面,一等獎為商河縣、長清區(qū),二等獎為平陰縣、濟陽縣。
      首次評選“泉城創(chuàng)新獎”3個縣區(qū)10個市直單位獲獎
      創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。為了發(fā)揮考核在引導(dǎo)干部創(chuàng)新方面的“指揮棒”作用,濟南首次明確把特色創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目以加分項的形式納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核體系。其中,縣區(qū)申報的“特色創(chuàng)新”項目最多加5分,市直部門(單位)申報的“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”項目最多加2分,并對評審結(jié)果前三名的縣區(qū)、前十名的市直部門授予“泉城創(chuàng)新獎”。
      經(jīng)過嚴(yán)格評審,有3個縣區(qū)和10個市直部門(單位)榮獲2017年“泉城創(chuàng)新獎”。具體來說,榮獲2017年“泉城創(chuàng)新獎”的縣區(qū)為:歷下區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣;市直部門(單位)為:市委組織部、市委政研室、市編辦、市檢察院、市政府辦公廳、市公安局、市財政局、市人力資源社會保障局、市城鄉(xiāng)交通運輸委、市衛(wèi)生計生委。
      讓實干者得實惠通報表揚700名突出個人
      不少市民還記得,去年,濟南首次集中通報表揚了200位在重點工作中表現(xiàn)突出的個人。今年,濟南再次對100名招商引資工作突出個人、100名項目建設(shè)工作突出個人、100名棚改舊改(征收拆遷)工作突出個人、100名拆違拆臨工作突出個人、100名大氣污染治理工作突出個人、100名交通擁堵治理工作突出個人、100名脫貧攻堅工作突出個人給予通報表揚,為這些助推重點工作不斷向前的擔(dān)當(dāng)者、實干者們鼓掌、點贊。
      在上述一系列考核里,也充滿著“正向激勵”的元素。據(jù)了解,上述考核的考核結(jié)果將與經(jīng)濟獎勵掛鉤。具體來說,濟南將向考核優(yōu)秀的派發(fā)“激勵紅包”,對縣區(qū)在綜合考核中獲評“一等獎”、“二等獎”以及在專項考核中獲獎的,進行物質(zhì)獎勵。獎金重點向基層一線和業(yè)績突出人員傾斜,不搞普惠獎勵或平衡照顧。對市直部門在綜合考核中獲評“先進單位”和“進位顯著獎”的,進行物質(zhì)獎勵,并結(jié)合干部日常考核、年度考核情況,把獎金體現(xiàn)到個人,讓褒獎之下的勇者越來越多,讓考核正向激勵的“指揮棒”越來越靈敏。
      2017年度“泉城創(chuàng)新獎”獲獎名單
      歷下區(qū):現(xiàn)代科技金融服務(wù)體系建設(shè)
      章丘區(qū):創(chuàng)新模擬審批方式,營造更好營商環(huán)境
      平陰縣:“1+6”智慧健康“平陰模式”
      市委組織部:健全完善“四位一體”為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)工作機制
      市委政研室:2017年市領(lǐng)導(dǎo)重大課題調(diào)研工作
      市編辦:市政府部分工作部門整合調(diào)整工作
      市檢察院:檢察機關(guān)對偵查機關(guān)“兩項監(jiān)督”案件化機制探索
      市政府辦公廳:12345熱線大數(shù)據(jù)呼叫中心項目
      市公安局:“三區(qū)三圈”治安秩序凈化提升行動
      市財政局:爭取北方地區(qū)冬季清潔取暖試點城市中央資金支持
      市人力資源和社會保障局:濟南市人力資源和社會保障基本公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點
      市城鄉(xiāng)交通運輸委:濟南東南二環(huán)路延長線工程(二環(huán)東路南延和二環(huán)南路東延工程)
      ?市衛(wèi)生計生委:醫(yī)療精準(zhǔn)扶貧

    編輯:高昊
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